Какие права у работодателя и заведующего в отношении сотрудников - объяснительная и работа на нескольких столах?
опубликован 29.05.2023, 17:35
Объяснительная записка — короткое письмо, объясняющее причины случившейся ситуации или факта.
Статья 193 ТК РФ определяет объяснительную записку как обязательный документ, которым сопровождаются дисциплинарные взыскания. Нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося.
Руководство компании вправе потребовать написать «провинившегося» сотрудника такую записку, как при наличии докладной записки, так и без ее отсутствия и назначить какое-либо «наказание» из трех возможных: замечание, выговор, увольнение.
Отказывать работодателю в письменных объяснениях работник не имеет права. Объяснить письменно ситуацию он может в течение 2-ух рабочих дней. Если сотрудник не хочет давать объяснения или не представляет их в указанный срок, работодатель составляет акт. Наличие этого документа никак не влияет на применение или неприменение взыскания к провинившемуся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как поступить, если сотрудник ОВД хочет получить свои служебные проверки, проведенные в отношении нескольких сотрудников
Работодатель нарушает права сотрудников - работа в майские праздники без доплат и сокращения рабочего дня в период карантина
Входит ли в стаж по выслуге работа заведующего детского сада при выходе на досрочную пенсию?
Как пишется правильно объяснительная заведующей от воспитателя за невыполненую работу, почему указать.
Как поступать со смысловым беспорядком
Заведующий поликлиникой требует объяснений за незначительные нарушения
Почему я отказываюсь делать самофотографирование рабочего времени по требованию работодателя - объяснительная записка.
Юридическая сила записи на диктофон и скриншотов сообщений в отношении работодателя - право на использование в претензии?
Абсурдная требовательность работодателя - объяснительная за неответ на ночные звонки по чужой SIM-карте.
Права приезжего человека без регистрации в мегаполисе при общении с полицией
Два вопроса о вакцинации и тестировании сотрудников - права работодателя и ответственность за расходы.
Музыкальный руководитель с и. о. заведующего - права и возможности, ответственность и жалобы
Прокурор благодарит помощника и вызывает сомнения в отношении заведующего канцелярией
Льготы по налогообложению для инвалидов при приеме на работу - права работодателя и ИП УСН 6%.
Как пройти курсы по муниципальному образованию в учебном учреждении в период работы - права работодателя и возможности студента
Какие права заведующей детского сада в отношении воспитателей?
Работа заведующего с детьми в группе
Беременная по договору - как защитить свои права в отношении работодателя?
Можно ли рассчитывать на пенсию по выслуге лет при работе заведующим дневным отделением в техникуме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут