Незаконная работа - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и тянет время

Надо было уже давно подать заявление в полицию о возбуждении уголовного дела за невыплату зарплаты, жалобу в прокуратуру и - иск в суд

Я понимаю, что вы оказались в сложной ситуации. Вам следует предпринять несколько шагов, чтобы защитить свои права и обеспечить финансовую поддержку для вашей семьи. Вот что вы можете сделать:

Соберите доказательства: Сохраните все документы и записи, связанные с вашей работой, включая трудовой договор, графики работы, заявления, чеки и другие доказательства неоплаты зарплаты. Это поможет вам в будущем при доказательстве своих претензий.

Обратитесь к профсоюзу или профессиональному союзу: Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь к ним для получения совета и юридической поддержки. Они могут помочь вам защитить ваши права и представить ваши интересы в переговорах с работодателем.

Обратитесь в инспекцию труда: Свяжитесь с местной инспекцией труда или трудовым инспектором и сообщите им о вашей ситуации. Они могут провести проверку в вашей организации и принять меры против незаконных действий вашего работодателя.

Обратитесь в суд: Если все остальные попытки не привели к положительным результатам, вам может потребоваться обратиться в суд. Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся в трудовом праве, чтобы получить конкретные рекомендации и помощь в подготовке к делу.

Сохраняйте доказательства о вашем увольнении: Если ваш работодатель настаивает на том, чтобы вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, попросите его предоставить письменное подтверждение причин такого требования. Это может быть полезным в случае дальнейших юридических действий.

Ищите новую работу: В то время, как вы боретесь за свои права, активно ищите новую работу, чтобы обеспечить свою семью финансово.

Обращаться нужно в трудовую инспекцию. В силу ст 21 тк РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Обращайтесь в суд.