Вопрос - может ли работник получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

В конце апреля ухожу на пенсию. Выгоднее перед пенсией взять неиспользованный отпуск с последующим уходом на пенсию или компенсацию за неиспользованный отпуск?

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Работодатель говорит, что компенсацию не выплачивает, нужно отпуск отгулять. Я отработала ровно год, после чего ушла в декрет, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но хочу уволиться, чтобы выйти на другую работу.

Сотрудница работает с 01.01.15 и 01.05.2019 г ушла в декрет, в декрете с 01.08.2019 работала удаленно на неполном рабочем дне всего 2 часа, отработала так 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется 10.02.2020, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета? Если для расчета брать период с 01.02.2019 по 31.01.2020, то расчет за 61 день неиспользованного отпуска совсем минимальный.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение. Я работник школы. Устроился на работу 17 июля 2006 года-увольняюсь 17 января 2015 года. За все года не отгулял только 16 суток!

Я работаю в школе (педагог-психолог), т.е. пользуюсь удлиннёным отпуском. С момента последнего отпуска прошло 6 месяцев. Кроме того эти 6 месяцев я ещё и являюсь воспитателем в этой же школе на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства. Как это влияет на окончательный расчёт при увольнении (неиспользованный отпуск за полгода)?

? Чем руководствоваться? Можно ли округлять дни до целых, например 20.37=21 день?

Устроилась официально на работу 18 февраля. Соответственно 18 августа будет пол года как работаю. Вопрос в том что собираюсь увольняться по собственному. Если я напишу заявление по собственному 18 числа, выплатят ли компенсацию за не использованный отпуск? Или увольняться нужно после 18 числа чтоб выплатили? Помогите пожалуйста.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику при его увольнении за прогулы. Нарушает ли работник законодательство, если будучи оформленным на одной работе и отрабатывая две недели уже работает и на другой, законно ли это?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение. Я работник школы. Устроился на работу 17 июля 2006 года-увольняюсь 17 января 2015 года. Вышел из отпуска 26 августа 2014 года.

Можно ли сотруднику выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск, за 3 года, если он не увольняется, а просто не использовал отпуска.

Может ли администрация отказать в выплате компенсации за неиспользованный отпуск работнику при его увольнении, не отработавшего полный календарный год? Спасибо.

Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если я при работе около 4 лет. В отпуске был 14 дней. Я хочу уйти в оплачиваемый отпуск на месяц и уволиться не выходя из него. Имею ли я право на компенсацию за прошедшие годы?

Я собираюсь уволится с места работы (по причине невыполнения обязательств работодателя), на котором я проработала всего 3 месяца. Имею ли я право при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Заранее благодарю.

Работаю по срочному трудовому договору 9 месяцев (регулярно продляют). С 1.06 по 15.07 в отпуске (по договору отпускные 28 дн+24 северные+7 за вредность). Отпускные пока не переводили. На днях изменились личные обстоятельства - отец подруги сильно заболел, в общем требуется помощь - переезд в другой город (уже на постоянку), помощь в бизнесе и прочее. Естественно на момент написания заявления об отпуске, ничего известно не было. Как в данной ситуации может поступить работодатель в плане начисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск если я не дождавшись отпускных сообщу об увольнении находясь в отпуске? Может ли занизить сумму или ещё что-то (проверить же не смогу)?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник более 8 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы?

Работаю в компании Генеральным директором наемным. Не одного дня за год и четыре месяца не был в отпуске (загруженность). Сейчас решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление 28 октября. По трудовому договору отработка у меня 1 месяц до 28 ноября. Нет проблем отрабатываю. Сегодня уже 2 декабря - не отпускают, как бы решают вопрос с кандидатом. И есть информация что не хотят при расчете оплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос имеют ли право не оплатить неиспользованный отпуск и самое главное в ЭТОЙ ситуации могу ли я уйти в отпуск положенный, раз пока не раксчитывают и не отдают трудовую книжку.

Хочу уволиться. Если я отработаю год. И уволюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. И в каком размере. Работаю в государственном учреждении.