Иван Сиб
14.05.2015, 16:31
Амнистия и возможное наказание за ДТП на пешеходном переходе с сотрясением мозга
Читать ответы (1)
Сотрудник сбил человека. Уголовное дело заведено. Как уволить после решения суда?
Здравствуйте Валентина!
В порядке п. 4 ст. 83 ТК РФ работника можно уволить в случае его осуждения к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. Только после вступления обвинительного приговора суда в законную силу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
А кто сказал, что нужно уволить?
Или так считаете только вы?
