Как составить объяснительную в связи с отлучкой с поста охранника на заводе?

Вопрос №20565067 из г. Петрозаводск
опубликован 19.06.2023, 09:30

Как написать объяснительную юридически правильно. Пример-работаю в охране на заводе. Отллучился с поста на две минуты в туалет. (Пост не оборудован). В этот момент проходило руководство завода и сообщили об этом моему начальнику. Просит написать объяснение. Как правильно написать, своей вины я в принципе не вижу.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колтунович Павел Игоревич

Адвокат Минск, стаж 13 лет

4.5 1208 отзывов

Доброе утро! Алексей, в простой письменной форме изложите свою позицию. В случае привлечения Вас к ответственности вправе обжаловать это в установленном порядке при несогласии.

19.06.2023, 09:53

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

8 800 505-91-11

Если вам нужна платная услуга, выберите юриста, он вам напишет грамотно объяснительную и со ссылками на закон. (ст.779 ГК РФ). См. почту.

19.06.2023, 09:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Ссылок на законодательство тут нет. Пишите в произвольной форме как есть.

19.06.2023, 09:33

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49249 отзывов

В произвольной форме, с изложением ситуации, ссылкой на должностную инструкцию, условия своего трудового договора и ТК РФ ст.216.3

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

и ст.108 ТК РФ

19.06.2023, 09:34

Спросить юриста