Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Александр

16.8k

Задано вопросов 47, из них VIP - 7

Краснодар, 24.06.2023, 18:59

Работодатель не выплачивал премию и индексацию за шесть лет работы - возможна компенсация?

Вопрос №20575573 из г. Краснодар
опубликован 24.06.2023, 18:59

Сегодня прочитал свой трудовой договор по оплате в нем указано. Работодатель имеет право выплачивать премию в размере 45 процентов когда работник находится дома. И работодатель имеет право выплачивать премию в размере 100 процентов когда работник в командировке. Премию ни разу не платили как и индексации не было за. За 6 лет ни разу это законно? Либо можно получить за все годы компенсацию? К дисциплинарным взысканиям не привлекался. Спасибо за консультацию.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Александр, премия это право работодателя, индексация ежегодно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

24.06.2023, 19:04

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Вы де написали «имеет право», т.е. это не обязанность

24.06.2023, 19:00

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151780 отзывов

Выплата премии - право работодателя. А вот индексация положена ежегодно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

24.06.2023, 19:00

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Ключевая фраза "имеет право".

Можно взыскать в судебном порядке, если другим сотрудникам выплачивал, а Вам нет.

24.06.2023, 19:01

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

1 отзыв

Как раз получается всем выплачивали а мне почемуто нет. Подскажите на что сослаться? В роструд звонить?

24.06.2023, 19:07

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Совокупность норм есть, тут в двух словах не изложить. Если необходима грамотная юридическая помощь в решении вопроса, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Ваш вопрос решаемый.

24.06.2023, 19:10

Хороший и грамотный юрист.

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Выплата премия по ТК РФ не является обязательной выплатой, тем более в вашем ТД написано, что это право работодателя. Никакой индексации и компенсации вам не положены. Отсутствие дисциплинарных взысканий не является обязательным условием для выплаты премии.

24.06.2023, 19:40

Зачем тогда вводить в заблуждение подобными договорами.

Спросить юриста