Каким образом сотрудники кухни переходят в стороннюю организацию при сокращении или по собственному желанию?
опубликован 05.12.2012, 16:52
Пищеблок црб переводят в стороннюю организацию как должны быть уволены работники кухни по сокращению или по собственнному желанию.
Здравствуйте Алексей. Необходимо четко смотреть приказ о переводе црб сторонней организации, важны формулировки приказа. По всей видимости у вас идет аутсорсинг. Т.е. передача неключевых для предприятия функций сторонним организациям. Если это именно так, то в данном случае будут применяться положения ст. 81, п.2 ТК РФ, т.е. сокращение. Соответственно об этом работодатель должен предупредить работника ни менее чем за 2 месяца до даты увольнения. Уточните Ваш вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Закрытие пищеблока и обязанность высиживать часы - правомерность компенсации по сокращению
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Как происходит увольнение с пищеблока в условиях сокращения - по собственному желанию или по сокращению штата?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Или поскольку работник нашёл работу организация увольняет по сокращению без выплаты дополнительной компенсации?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Сокращение в организации - обязательная запись в Трудовой книге или на усмотрение работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут