Разглашение личных данных работника - права работодателя и согласие кредитной организации

Вопрос №20582986 из г. Екатеринбург
опубликован 28.06.2023, 15:51

Имеет ли право работодатель разглашать личные данные работника (в данном случае паспортные данный и номер личного сотового телефона), без согласия работника кредитной организации, если та принадлежит холдингу, в который входит предприятие, где трудится тот самый работник?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Амирова Лариса Викторовна

Юрист Тверь, стаж 30 лет

4.9 31 отзыв

Ст. 7 Закона о персональных данных закрепляет принцип конфиденциальности персональных данных, в силу которого операторы (данном случае - работодатель) и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. Аналогичный запрет закреплен в ст. 88 ТК РФ, в силу которого работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Холдинг - это группа компаний, каждая из которых является самостоятельным оператором персональных данных. Поэтому передача персональных данных возможно только с согласия работника или в соответствии с порядком, прописанным в локальном акте работодателя, с которым работник ознакомлен под роспись.

28.06.2023, 16:50

Спасибо за развёрнутый ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут