Жалоба в трудовую инспекцию на работника без диплома - разглашение личных данных и ответственность работодателя

Вопрос №18223420 из г. Иваново
опубликован 12.02.2021, 16:47

Работник написал жалобу в трудовую инспекцию на другого работника. В жалобе указал Ф.И.О и написал, что у работника нет диплома о высшем образовании и cоответственно он не может занимать указанную должность.

Является ли это разглашением охраняемой законом тайны. Какие мои действия как работодателя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Не является это разглашением охраняемой законом тайны...

Более того, сведения об образовании присутствуют на определенных сайтах в открытом доступе.

12.02.2021, 17:12

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Все персональные данные относительно сотрудников являются тайной и не должны предоставляться третьим лицам. Сотрудник, который написал жалобу мог узнать информацию об отсутствии образования не только от работодателя. В гражданском законодательстве относительно квалификации "презумпция", т.е. доказывать должен сотрудник, который считает, что квалификация не соответствует занимаемой должности, а не наоборот.

12.02.2021, 16:55

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46218 отзывов

Нет никакого разглашения, то есть привлечь работника не можете, нет состава нарушения. Работник обратился в госорган для проведения проверки, на что имеет право.

12.02.2021, 17:07

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста