К кому обратиться при увольнении, если начальник находится на больничном и я исполняю его обязанности?

Вопрос №20595222 из г. Киров
опубликован 04.07.2023, 10:12

Я собираюсь увольняться, начальник находится на больничном, я же исполняю обязанности вместо него, на кого мне писать заявление на увольнение? На саму себя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45050 отзывов

Карина, заявление пишите на имя начальника, регистрируйте и со следующего дня идет отсчёт двухнедельного уведомления об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

04.07.2023, 10:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151823 отзывa

Заявление подавать на свое имя.

04.07.2023, 10:22

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Помимо начальника, есть учредитель, с которым начальник подписывает договор. Пишите от себя на имя начальника, регистрируйте и направляйте уведомление учредителю.

04.07.2023, 10:23

Спросить юриста

Шуляк Юлия Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 6 лет

5.0 3 отзывa

Добрый день, Карина!

Если Вы наделены соответствующими полномочиями с доверенностью действовать от имени общества или это прописано в трудовом договоре, то себя уволить в данной ситуации не имеете права, на мой взгляд, так как это тогда уже находится в компетенции общего собрания участников ООО.

Конечно, генеральный директор и зам. имеют право на увольнение по общим основаниям, согласно статье 77 Трудового кодекса.

Но полномочия работодателя по отношению ко всем работникам организации, за исключением самого себя, осуществляет единоличный исполнительный орган юридического лица - руководитель. А по отношению к руководителю права и обязанности работодателя возложены на иные органы управления в соответствии с учредительными документами организации.

При желании уволиться до окончания срока замещения директора заместитель должен уведомить собственников о подобном решении, или дождаться выхода из больничного руководство.

04.07.2023, 10:32

Спросить юриста