Теперь по беременности в декабре хочу использовать ещё один ежегодный отпуск.
опубликован 06.12.2012, 13:50
Скажите пожалуйста. Я работаю в организации с 13 февраля 2012 года. Ежегодный отпуск-14 дней отгуляла. Теперь по беременности в декабре хочу использовать ещё один ежегодный отпуск. Какими статьями мне руководствоваться, чтобы не было проблем с начальством.
Вам обязаны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск по вашему желанию.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Маркс
Похожие вопросы
Мои права на отпуск - переводы, беременность и расчет с отделом кадров
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.
Скажите, пожалуйста, могу ли я при желании использовать весь свой отпуск за 2007 г., т.е. 28 дней в марте?
Право на ежегодный отпуск перед декретным - сколько дней положено и какова дата начала
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015-2016 учебный год и сколько дней я могу получить?
Возможно ли взять 28 дней отпуска согласно ст. 260 в следующем случае?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск в июне 2017, если уже был отпуск в январе?
Количество дней отпуска, которое положено сотруднику перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут