Обязан ли работодатель предоставить отпуск в июне 2017, если уже был отпуск в январе?
Вопрос №12489756
из г. Уфа
опубликован 06.05.2017, 13:55
опубликован 06.05.2017, 13:55
На данный момент работаю в организации один год (май 2016 - май 2017). был отпуске в январе 2017 года (18 дней). обязан ли будет работодатель при моем заявлении отпустить меня в отпуск сроком на 7 дней в июне 2017? если не обязан, то каким образом поступать, если отпуск крайне необходим? Если обязан, то какими статьями ТК РФ руководствоваться? В графике отпусков второй отпуск осенью 2017
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если отпуск крайне необходим обращайтесь к работодателю.
06.05.2017, 13:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Если по графику в июне у Вас не предусмотрен отпуск, то Вас могут и не отпустить. Предоставление отпуска вне графика осуществляется по усмотрению работодателя. Если не отпустят в отпуск, берите отпуск без сохранения заработной платы (такой отпуск не оплачивается и не входит в стаж работы).
06.05.2017, 14:00
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Можно ли использовать оставшийся отпуск со следующего года и как уведомить работодателя?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут