Обязан ли работодатель предоставить отпуск в июне 2017, если уже был отпуск в январе?

Вопрос №12489756 из г. Уфа
опубликован 06.05.2017, 13:55

На данный момент работаю в организации один год (май 2016 - май 2017). был отпуске в январе 2017 года (18 дней). обязан ли будет работодатель при моем заявлении отпустить меня в отпуск сроком на 7 дней в июне 2017? если не обязан, то каким образом поступать, если отпуск крайне необходим? Если обязан, то какими статьями ТК РФ руководствоваться? В графике отпусков второй отпуск осенью 2017

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист

из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если отпуск крайне необходим обращайтесь к работодателю.

06.05.2017, 13:59

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Яковлева Светлана Александровна

Юрист

из города Тюмень, стаж 22 годa

4.8 764 отзывa

Здравствуйте!

Отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Если по графику в июне у Вас не предусмотрен отпуск, то Вас могут и не отпустить. Предоставление отпуска вне графика осуществляется по усмотрению работодателя. Если не отпустят в отпуск, берите отпуск без сохранения заработной платы (такой отпуск не оплачивается и не входит в стаж работы).

06.05.2017, 14:00

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предоставить отпуск в июне 2017, если уже был отпуск в январе?

Уфа - онлайн услуги юристов