Обязан ли работодатель предоставить отпуск в июне 2017, если уже был отпуск в январе?
опубликован 06.05.2017, 13:55
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если отпуск крайне необходим обращайтесь к работодателю.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Если по графику в июне у Вас не предусмотрен отпуск, то Вас могут и не отпустить. Предоставление отпуска вне графика осуществляется по усмотрению работодателя. Если не отпустят в отпуск, берите отпуск без сохранения заработной платы (такой отпуск не оплачивается и не входит в стаж работы).
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Можно ли использовать оставшийся отпуск со следующего года и как уведомить работодателя?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут