Льготный проезд для ребенка при раздельной работе родителей - ситуация и возможность оплаты

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, основными нормативными актами, которые регулируют этот юридический вопрос и должны знать Работодатели и работники в Районах Крайнего Севера и приравненных местностях, являются:

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (статьи 5, 8, 313, 325 ТК РФ).

2 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

3 Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями), далее - Порядок № 455.

4 Локальный нормативный акт Работодателя (в ООО, ОАО, АО), который регулирует порядок оплаты проезда работников к месту проведения отпуска и обратно.

Во-вторых, согласно статье 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Это касается и несовершеннолетних детей работников.

В-третьих, право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетнего ребенка в конкретном календарном году может использовать один из родителей этого ребенка, но не оба родителей сразу.

В-четвертых, судя по вашей информации в этом юридическом вопросе, отец этого несовершеннолетнего ребенка уже использовал это право вместе с ребенком, предоставленное ему указанными нормативными актами до апреля 2023 года, а мать ребенка использовала это право до августа 2023 года только на себя одну.

В-пятых, в указанном случае, исходя из положений вышеуказанных нормативных актов и судебной практики, Работодатель не обязан оплачивать проезд этого несовершеннолетнего ребенка по территории России к месту проведения родителями отпуска и обратно, если иное не имеется в Локальном нормативном акте вашей организации.

Коммерческие организации (ООО, ЗАО, ОА и т.д.), исходя из положений Трудового кодекса РФ, вправе хоть каждый год оплачивать своим работникам и их несовершеннолетним детям стоимости их проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, в т.ч. и по территории другого государства. Это наши Российские Законы не запрещают делать коммерческим организациям с помощью своих Локальных нормативных актов.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты на этот юридический вопрос Вам может предоставить конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу + копию Локального нормативного акта вашей организации, который регулирует порядок оплаты проезда работников к месту проведения отпуска и обратно.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения на ваш юридический вопрос № 20600110 было для Вас полезным.