Права работника на компенсацию проезда при законченной учебе и возможность возврата денег за учебный отпуск

Вопрос №20601830 из г. Москва
опубликован 06.07.2023, 20:30

Согласно справке-вызов с 01.06.2023 по 31.07.2023 работодатель мне предоставил учебный отпуск. Завтра у меня будет Защита диплома, после чего я планирую запросить компенсацию проезда от места проживания до учебы и обратно. Имеет ли право работодатель мне отказать в компенсации проезда на основании того, что учебу я закончил раньше (7 июля вместо 31 июля по справке-вызов), либо попросить вернуть компенсацию учебного отпуска за данный период обратно? Обязан ли я вернуть деньги назад?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151856 отзывов

Согласно ст 173 тк рф работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Таким образом, оснований для возврата денег нет.

06.07.2023, 20:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Павел

Пользователь

4.6 48 отзывов

Проезд к месту обучения и обратно оплачивают только заочникам один раз в учебном году. Если работник получает высшее образование, проезд возмещают в полной сумме, если среднее профессиональное - 50% (ст. ст. 173, 174 ТК РФ).

Если вам не сложно можете лайкнуть мою публикацию о конфликте интересов, мне это поможет)

06.07.2023, 20:40

Спросить юриста