Однако за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора, вам должны выплатить зарплату и другие причитающиеся суммы в полном объеме. Неважно, наступила установленная дата выплаты зарплаты или нет. К причитающимся суммам относятся, например:

- компенсация части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая по общему правилу 28 календарных дней (условия выплаты компенсации регламентированы);

- материальная помощь, предусмотренная коллективным договором.

Срок выплаты - не позднее дня приостановления действия трудового договора.

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ

14.07.2023, 07:44

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Статья регламентирует действия ДО приостановления трудового договора.

Вопрос был в том, что труд. Договор приостановлен уже некоторое время.

Ст. 351.7. ТК РФ гласит: В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.

Вопрос был в том, может ли организация осуществить выплату работнику, с которым труд. Договор УЖЕ НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ПРИОСТАНОВЛЕН.

14.07.2023, 07:56

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Деньги работнику выплатят в сроки, которые указаны в положении, коллективном договоре или в приказе о выделении матпомощи. Это может быть конкретная дата или определенный период — например, в течение двух недель со дня издания приказа. Обычно материальную помощь перечисляют в ближайший день выдачи зарплаты.

14.07.2023, 07:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста