Изменились правила - отсутствует материальная компенсация при уходе в отпуск?

В статье 136 ТК РФ упоминается исключительно обязательство выплат наемным сотрудникам, однако материальная помощь не оговаривается.

Единовременная и материальная выплата может быть предоставлена всем без исключения наемным рабочим с одним нюансом – на матпомощь следует писать заявление, а на единовременную – нет, поскольку она, по сути, является премией, которая предусмотрена коллективным договором. Ознакомитесь с положениями и премировании сотрудников на предприятии.