Москва, 23.07.2023, 00:43

Генеральный директор уволился без предварительного письменного уведомления - последствия и возможные решения

Вопрос №20635869 из г. Москва
опубликован 23.07.2023, 00:43
Я была Генеральным директором решила увольняться, подошла к учредителям все объяснила сказали окей уволим 31 числа. З 1 числа я издала приказ об увольнении, подала отчёт выплатила зп. (все с согласия учредителей) Теперь разгорелся конфликт и меня обвиняют в самовольном увольнении так как не было письма с просьбой уволить на юр.адрес. Что может быть Генеральному директору за такое увольнение? И как можно поправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Екатерина.

Конечно, вам бы следовало заранее предупредить ООО путем отправки заявления заказным письмом за 30 дней до увольнения. Также, если есть согласие всех учредителей, вы как исполнительный орган ООО могли инициировать общее собрание, поставив на повестку ваше увольнение. Также следовало составить акт о передачи учредительных документов, бухгалтерских балансов, печатей и т.д. Вопрос очень непростой, можно попробовать, если вы еще числитесь гендиром в ЕГРЮЛ, то фактически вы можете исполнять его обязанности, т.е. по новой организовать свое увольнение с соблюдением всех формальностей.

23.07.2023, 01:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут