Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск если работник не увольняется?
199₽ VIP
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1908 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ.
Согласно этого перечня алименты удерживаются из к) с других видов выплат работнику, предусмотренных системой оплаты труда организации.
Компенсация за неиспользованный отпуск предусмотрена системой оплаты труда, поэтому если компенсация выплачена то с нее должны удерживаться алименты Если компенсация не выплачена в силу того, что работник не увольняется то и алименты не должны удержаны
Спросить
Здравствуйте Екатерина!
Согласно ст.126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией
С компенсации за неиспользованный отпуск алименты также удерживаются согласно п.п. "и" п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908
При этом увольняется работник или продолжает работать значения не имеет, так как эта компенсация в любом случае входит в состав денежного пособия работника
Спросить
Здравствуйте уважаемая Екатерина!
В данном случае, данный источник средств считается доходом, а потому с него необходимо выплачивать алименты на содержание детей и других иждивенцев.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.
При этом в ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ содержится исчерпывающий перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание.
В этой связи такая выплата, как компенсация за неиспользованный отпуск, в соответствующем перечне не содержится, следовательно, с названной выплаты удержание алиментов должно производиться.
Рад был Вам помочь!
Уважаемая Екатерина!
Спросить
Да, со всех видов удержания. Постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1908 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ.
Спросить
Конечно же, удерживаются! Если реально будет начислена и выплачена компенсация. То и алименты с неё удержит работодатель.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
И нет в списке-Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Спросить
Вообще, по правилам, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
А так да, с компенсации пристав также может удержать в счёт алиментов средства.
- см. ст. 126 ТК РФ, Постановление Правительства от 02.11.2021 N 1908, ст. 64, 80-81 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Спросить
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1908 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ.
Согласно этого перечня алименты удерживаются из к) с других видов выплат работнику, предусмотренных системой оплаты труда организации.
Компенсация за неиспользованный отпуск предусмотрена системой оплаты труда, поэтому если компенсация выплачена то с нее должны удерживаться алименты Если компенсация не выплачена в силу того, что работник не увольняется то и алименты не должны удержаны
Спросить
Здравствуйте.
Если работник не увольняется, то компенсация ему выплачивается только за неиспользованный удлиненный отпуск или за неиспользованный дополнительный отпуск (то есть, более 28 дней).
В соответствии со ст.126 ТК РФ:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией,
Указанная выплата должна быть предусмотрена системой оплаты труда организации, поскольку зависит от условий работы. Например, удлиненный отпуск предоставляется за ненормированный рабочий день. Так, согласно ст.119 ТК РФ:
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Поэтому с таких выплат алименты также удерживаются. Это прямо предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908
"О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации":
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе:...з) с премий, вознаграждений, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда;
и) с суммы среднего заработка (денежного содержания, вознаграждения), сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;
к) с других видов выплат работнику, предусмотренных системой оплаты труда организации.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! А в связи с чем тогда компенсация? Согласно статье 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ, определяются Правительством Российской Федерации. А именно постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", согласно пунктам "и" и "к" которого удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе:
и) с суммы среднего заработка (денежного содержания, вознаграждения), сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;к) с других видов выплат работнику, предусмотренных системой оплаты труда организации.
Т.е. если перерасчет не производится, компенсация не возвращается, то с нее подлежат удержанию алименты.
Спросить
В России, согласно законодательству, алименты не удерживаются с компенсации за неиспользованный отпуск, даже если работник не увольняется. Алименты удерживаются только с заработной платы работника, а не с других выплат, таких как компенсация за отпуск или премии.
Ст. 126 ТК РФ, Постановление Правительства от 02.11.2021 N 1908, ст. 64, 80-81 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Спросить
Можно ли сотруднику выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск, за 3 года, если он не увольняется, а просто не использовал отпуска.
У меня работник работал 5 лет. С 30 апреля 2014 г. она уволилась. За сколько лет я должна ей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Я пенсионер ГПС МЧС. В марте 2015 года уволился на пенсию. Мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в 2015 году, а за неиспользованный отпуск в 2014 году не выплатили. Правомерно ли это?
Необходимо ли писать заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник увольняется? Или компенсация выплачивается без заявления?
То есть за 1 месяц работы в среднем 2 дня отпуска. Отработав 1 месяц в компании должны ли мне при увольнении их оплачивать? Или 7 дней, если я успею отработать 3 месяца?
Спасибо.
Законно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не был оформлен официально?
, увольняющегося с пр едприятия, и что можно предпринять, если эти сроки нарушаются? Заранее благодарен.
Работаю в кгбуз нцрб за последние 3 года накопилось 92 дня неиспользованного отпуска, ежегодно по 30 дней отпуск отгуливал, написал заявление о выплате компенсации за неиспользованную часть отпуска от начальства ответ что денег нет в следующем году в обязательном порядке отправят в отпуск. Правомочны ли действия руководства, как можно добиться выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Имеет ли право компания не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Никак это не объясняют, просто говорят у нас такие правила. Ввели понятие сгорание неиспользованных отпусков - это правомерно?
Недавно случайно узнала, что нам за 2012 год якобы выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, я в шоке!
Я сотрудник органов внутренних дел. При уходе в очередной ежегодный отпуск за 2014 год подал рапорт о выплате денежной компенсации взамен 10 дней отпуска. Будет ли облагаться алиментами данная компенсация?
У нас следующая ситуация... работнику нашего предприятия компенсируют проезд как Северянину т.е. 100% при этом мы не бюджетная организация, но в кол. договоре эта компенсация отражена. НДФЛ не облагаем... возникает вопрос с данной компенсации алименты удерживаются с работника или нет.
У нас возник вопрос должна ли организация выплачивать компенсации за неиспользованый отпуск работникам, если предстоит реорганизация предприятия. У нас филиал - имеется свой расчетный счет, баланс, с 01/10/2009 этого не будет и будем называться по другому.
При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. С нее тоже удержали алименты. 4 недели я гулял не работал, устроил себе отпуск. Сейчас мне говорят что у меня вырос долг. Получается, что мне нужно было сначала отгулять отпуск а потом уволится, чтоб не было долга? Или все же они дожны это учесть и не считать долг?
Устроившись на работу 09.08.2019 г. и уволившись 10.02.2020 г. обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск, который обязан был предоставить через полгода работы.
Спасибо.
Кадровая ситуация - работник А принят временно за отсутствие работника Б. Прошло 5 лет и работник Б увольняется. Работнику А предлагают перевод с повышением в должности на постоянную работу. Но у работника А за период временной работы остались 68 дней неиспользованного отпуска. Может ли А получить компенсацию за все 68 или хотябы частично? Не “потеряются” ли эти 68, если А компенсацию не получит? Или получение возможно только при увольнении? Спасибо.
Может ли работодатель производить вычеты из компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении работника? (договор о материальной ответственности не был заключен)
Работаю в организации с 10.01.2013 г. Отпуск брала в декабре 2013 г. Сейчас хочу уволиться. Должны ли мне предоставить компенсацию за отпуск в этом году? Напишите, пожалуйста, образец заявления на увольнение по собственному желанию с предоставлением компенсации.
Здравствуйте, у работника по графику отпусков 48 калдней, с 01.06.17 ему был предоставлен отпуск в количестве 31 кал. день за проработанный период с 24.11.2016 по 23.11.2017, за оставшиеся дни отпуска 17 кал. дней работник написал заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней. Можно ли ему выплатить данную компенсацию с согласия работодателя? Спасибо.
