Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Старый Оскол, 02.08.2023, 05:24

Оплачиваемая практика в техникуме на повара-кондитера - есть ли права ученика на официальный обед?

Вопрос №20656455 из г. Белгород
опубликован 02.08.2023, 05:24
Моя дочь учиться в техникуме на повара-кондитера, закончила 2-ой курс. Ей 17 лет. В июне ее отправили на оплачиваемую практику. Работая с 8-00 до 17-00 ч. ей в табиле ставили 7 ч. В июле она работала с 8-00 до 22-00 ч. ставили 11 ч. но официального обеда у них нету. Обьяснили тем, что они кушали в обед. Но они ели когда выпадала свободное врамя. Скажите пожалуйста, это законно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это незаконно, конечно. При таком графике должен соблюдаться рабочий режим.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

02.08.2023, 05:56
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна устанавливаться сокращенная продолжительность трудового дня - не более 35 часов в неделю. При этом, продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных для лиц соответствующего возраста. Это предусмотрено ст. 92 ТК РФ. Помимо изложенного, в соответствии со ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Соответственно, если вышеназванные нормативы не соблюдаются, действия работодателя незаконны. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

02.08.2023, 05:41
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских