Отказ работодателя начислить премию водителю скорой помощи за отсутствие ремонта автомобиля - дискриминация или законная практика?

Question

Я работаю водителем «Скорой помощи». За отказ выполнять ремонт автомобиля, т.к. у нас на предприятии имеется ремонтная зона со своим штатом слесарей в чьи обязанности и входит ремонт автотранспорта, работодатель не начислил мне премию ко «Дню автомобилиста», а это 2500 рублей, что для меня является существенной суммой. Все время пока автослесари производили ремонт автомобиля (а это полтора месяца), мне выдавались путевые листы и я выезжал на линию на на других автомобилях, согласно моего графика работы.
 Имеет ли работодатель право не начислять указанную премию если в должностные обязанности водителя ремонт автотранспорта не входит? Что можно предпринять в данной ситуации и не являются ли действия работодателя дискриминацией в сфере труда? 
Благодарю за ответы. С уважением, Александр.

Хромых Лариса Георгиевна · Accepted Answer

Здравствуйте Александр!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, а затем можете обжаловать действия работодателя в суд. И помните у Вас  сокращенный срок обращения в суд - 3 месяца. Если Вы только один были лишены премии - это незаконно.

Если нужна будет более подробная консультация или  помощь в составлении документов – обращайтесь hr.larisa@yandex.ru  или  г.Курск, ул.Сумская д.36, каб.25 ( ост.Дейнеки) , с удовольствием помогу.
Консультации по скайпу  -  понедельник - пятница с 18-00 - 20-00.
Надеюсь смогла Вам помочь, если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Уважаемый Александр ! Премиальный вопросу не регулируются Трудовому кодексу РФ (далее - ТК РФ). У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью. Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах. И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК РФ. Удачи Вам.

Отказ работодателя начислить премию водителю скорой помощи за отсутствие ремонта автомобиля - дискриминация или законная практика?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Имеет ли работодатель на это право если в должностные обязанности водителя ремонт автотранспорта не входит?

Водителей обязали проводить технический ремонт автомобилей, хотя в цехе существует ремонтная служба.

Отказ работодателя в выплате заработной платы водителям частного охранного предприятия без сдачи путевых листов

О возмещении ущерба в результате ДТП при исполнении служебных обязанностей работодателем

Изменение должностных обязанностей водителя после принятия на работу по трудовому договору

Незаконное увольнение и отказ в переводе - есть ли дискриминация на рабочем месте?

Перевод водителя ГАЗ 3307 на должность слесаря - возможно ли это и как осуществить?

Необходимо ли заменить запись в трудовой книжке на водитель автомобиля скорой помощи для работника автотранспортного предприятия?

Оформление работы на скорой - соответствие статусу и должности водителей санитарных автомобилей

Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59