1. Только это не декретный (отпуск по беременности и родам положен только женщине естессно), а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет согласно ст. 256 ТК РФ.

2. Достаточно заявления своему работодателю с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и справки с места работы супруги, что она таким отпуском не воспользовалась.

Удачи.

02.08.2023, 12:51

Спасибо огромное за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Давыдова Алла Борисовна

Юрист из города Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Да, Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого нужно подать работодателю соответствующее заявление, приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы супруги о том, что сама она не находится в данном отпуске.

02.08.2023, 12:12

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Клочко Роман Евгеньевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 24 годa

4.7 77 отзывов

Михаил,

Право мужчины на декретный отпуск закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Нужно:

написать заявление в двух экземплярах на имя руководства на отпуск по уходу за ребенком;

приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка;

заполнить заявление о пособии по утвержденной форме.

02.08.2023, 12:13

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150938 отзывов

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст 256 тк РФ).

02.08.2023, 12:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста