Оплата проезда до места обучения - будут ли покрыты расходы на ребенка?

Здравствуйте, уважаемая Алла!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с ним, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.

Во-первых, основными нормативными актами, которые регулируют этот юридический вопрос, и которые должны знать Работодатели и их работники, работающие в Районах Крайнего Севера и приравненных местностях, являются:

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (статьи 5, 8, 313, 325 ТК РФ).

2 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

3 Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями), далее - Порядок № 455.

4 Локальные нормативные акты Работодателей (ООО, ОАО, АО), которые регулируют порядок оплаты проезда работников к месту проведения отпуска и обратно.

Во-вторых, исходя из положений статьи 325 ТК РФ, а также из положений Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно на себя и неработающих членам своей семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

В-третьих, ваш ребенок уже совершеннолетний с июня 2023 года, а поэтому, исходя из вышеуказанных нормативных актов, ваш Работодатель не обязан оплачивать проезд вашему совершеннолетнему ребенку к месту использования Вами отпуска и обратно в августе 2023 года.

Всего Вам доброго.