Бездействие и саботаж исполнения решения суда - работник не может привлечь работодателя к административной ответственности

Вопрос №20673162 из г. Тамбов
опубликован 09.08.2023, 23:04

Решением суда вступившим в законную силу работник восстановлен на работе, с работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, что свидетельствует о привлечении работодателя к гражданско-правовой и материальной ответственности. Работник обратился в трудинспекцию о привлечении к административной ответственности работодателя по ст.5.27 коап рф и иной ответственности. Однако получил ответ-отказ трудинспекции, в котором должностное лицо трудинспекции ссылаясь на ч.3.1 ст.28.1 коап рф,что дело может быть возбуждено только после проведения контрольного (надзорного) мероприятия и ссылался на то,что вопросы соблюдения работодателем требований трудового законодательства в отношении работника были рассмотрены в судебном порядке, основания для инициирования проведения трудинспекцией контрольного (надзорного) мероприятия нет. В данном ответе должностного лица органа исполнительной власти в сфере труда усматриваются бездействия, саботирование исполнения вступившего в законную силу решения суда, фактическое освобождения от административной ответственности работодателя при имеющихся законных основаниях его привлечения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыплакова Лариса Сергеевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 9 отзывов

К сожалению вы не указали получен ли вами судебный акт и исполнительный лист? И в чем именно трудовая инспекция бездействует и саботирует. Поскольку после вступления в силу решения суда вы получаете исполнительный лист и предъявляете его непосредственно работодателю, либо в службу судебных приставов. В судебном акте, как правило, прописан порядок и сроки его вступления в силу. (Например если указано немедленно, то вы приступаете к работе на следующий день и приводите его в исполнение. В обязанности трудовой инспекции не входит исполнение решений судов, поскольку исполнением судебных актов занимаются службы судебных приставов. Но для этого им также необходимо предъявить исполнительный лист, если по какой-то причине вам было отказано или не принят исполнительный лист работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бездействие и саботаж исполнения решения суда - работник не может привлечь работодателя к административной ответственности

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы