Работодатель должен был предупредить о увольнение сотрудника заранее?
Пожалуйста подскажите уволили с работы за 1 день, в трудовой стоит увольнение по Пункт 2, Часть 1, Статья 77, Трудовой кодекс Российской Федерации истечение срока действия трудового договора
Работодатель должен был предупредить о увольнение сотрудника заранее?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/07/30x30/477424.jpg)
Статья 79. Прекращение срочного трудового договораСпроситьО прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/24/30x30/7b2b4bbdac94e3231dd3f3aeb6fb4665.png)
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Попробую разъяснить ваш очень серьезный юридический вопрос не голословно, а с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, чтобы разобраться с этим вопросом с буквы Закона.
Во-первых, судя по вашей информации в этом юридическом вопросе, Вы работали у Работодателя по срочному трудовому договору (статья 59 Трудового кодекса РФ).
Во-вторых, порядок расторжения Работодателем срочного трудового договора регулируется положениями статьи 79 Трудового кодекса РФ.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
В-третьих, если Вас интересует вопрос, является ли законным увольнение работника, который работал по срочному трудовому договору, если его об увольнении на основании п. 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ Работодатель уведомил за один день до даты увольнения, то ответ будет не в пользу Вас, исходя из имеющейся судебной практики по этому вопросу.
Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты на этот юридический вопрос Вам может предоставить юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу + копию трудового договора, копию письменного уведомления на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ, копию Приказа об увольнении на основании п.2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Желаю удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
Анна, работодатель должен был вас предупредить в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ).
СпроситьУ меня вопросы:
1. За какой срок должен предупредить работодатель сотрудника о его увольнение? Если он его не предупредил и день в день поставил в известность, что он уволен, то какие притензии к работадателю может предъявить сотрудник?
2. В случае закрытия фирмы в каком порядке происходит увольнение и должен ли выплатить какие-либо компенсации работадатель своим сотрудникам?
3. И еще: у нас с работадателем было оговорено, что в сезон нам будут выплачиваться помимо оклада проценты. Данное условие не было выполнено. Что делать?
С уважением, Ксения.
Хочу узнать за какое время работодатель должен предупредить сотрудника о закрытии магазина, какие компенсации положены?! Я сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июля от одного из коллег узнала что наш магазин закрывают 15 августа. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Какие компенсации должен выплатить работодатель? Работаю в сети магазинов техники 4 года по трудовой книжке.
Должен ли работодатель уведомить работника об исполнительном листе от судебных приставов, прежде чем удержать сумму долга из заработной платы?
, если сотрудник находится на испытательном сроке?
за сколько времени должен предупредить работодатель об увольнении в связи с ликвидацией организации?
За сколько времени должен предупредить работодатель об увольнении в связи с ликвидацией организации?
Желающий расторгнут трудовой договор работает вахтовым методом в районе крайнего севера. За сколько дней должен предупредить работодателя о своем увольнении?
За сколько времени работодатель должен предупредить работника об увольнении по ст 77 п 5
По инициативе работодателя я уволена по соглашению сторон. За сколько дней или месяцев работодатель обязан меня уведомить о предстоящем увольнении по соглашению сторон?
Сколько времени должен предупредить работодатель о сокращении штата при договоре подряда до 30 июня?
Скажите пожалуйста, за сколько должен предупредить работодатель (предприниматель) об увольнении из-за сокращения штата? У нас договор подряда до 30 июня.
Скажите работаю по графику 5/2 с 9-18 ч. Работадатель хочет изменить график на 10-19 ч. За сколько меня должны предупредить об этом?
За какое время работодатель обязан предупредить сотрудников о сокращении или ликвидации предприятия? И как поступить если просят написать заявление по собственному желанию из-за того. Что не хотят выплачивать пособие?