Меня интересует такой вопрос. Я работаю контролером (охранник) в супермаркете 16 часов из них при при подчете рабочего времени по 30 минут на обед и 30 минут на вечерний чай вычитаются в итоге получается 15 часов правильно это делается со стороны работодателя т ак работая в другой сети время на обед и на ужин учитывались при учете рабочего времени. Я нахожусь на на испытательном сроке 3 месяца отработал один меня не устраивают условия труда могу ли я уволиться без отработки или отрабатывать?
Время перерывов в рабочее время не входят
Если на испытательном сроке, то отработка - 3 дня
Спросить
1) Правильно делает. Обед не входит
2)Согласно Трудовому кодексу в случае увольнения во время испытательного срока вам достаточно предупредить работодателя за три дня, а не за две недели, как обычно.
Спросить
Можете уволиться, при испытательном сроки отработать нужно будет не две недели, а всего три дня.
Время обедов в рабочее время не включается.
Спросить
1. Если это указано в Правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации - законно.
2. На испытательном сроке можно уволиться с трехдневной отработкой согласно ст. 71 ТК РФ.
Удачи.
Спросить
