Время испытательного срока / Трудовое право - 2228 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет, нельзя. На сотрудников, которые проходят испытательный срок, распространяются все положения Трудового кодекса РФ, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ).
Положение о премировании является локальным нормативным актом. В нем должны быть установлены показатели и условия премирования по каждой категории персонала (цех, отдел, группа и т. д.) или по каждой занимаемой должности. Имеет право не выплачивать в целом Человек устроился на завод, испытательный срок 2 месяца, получил вторую зарплату с лишением части премии 10%,всех лишили чести премии за нарушение пожарной безопасности, имеет право работодатель лишать части премии во время испытательного срока за нарушение пожарной безопасности?
Здравствуйте.
Нет, нельзя. На сотрудников, которые проходят испытательный срок, распространяются все положения Трудового кодекса РФ, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ).
Положение о премировании является локальным нормативным актом. В нем должны быть установлены показатели и условия премирования по каждой категории персонала (цех, отдел, группа и т. д.) или по каждой занимаемой должности.
Спросить
Здравствуйте, Ксения!
Иногда бывает три дня. Если на испытательном сроке.
А так - обойти нельзя.
Можно на больничный уйти в этот период. Дни больничного засчитываются в счет отработки. Добрый день!
Можно попросить работодателя об увольнении без отработки, указав об этом в заявлении.
Если откажет, можно на больничный выйти, время нахождения на больничном зачтётся в отработку Обязательна ли отработка 14 дней, после увольнения
Здравствуйте, Ксения!
Иногда бывает три дня. Если на испытательном сроке.
А так - обойти нельзя.
Можно на больничный уйти в этот период. Дни больничного засчитываются в счет отработки.
Спросить
Добрый день!
Можно попросить работодателя об увольнении без отработки, указав об этом в заявлении.
Если откажет, можно на больничный выйти, время нахождения на больничном зачтётся в отработку
СпроситьВ период межвахты отработки нет. По совместительству на испытательного сроке уведомление за три календарных дня. Грамотная быстрая консультация квалифицированного кристаллы по трудовому праву. Своевременный ответ помог разрешить сложную ситуацию и поставить на место работодателя Работаю вахтовым методом, режим работы два месяца через два. На меж вахтовый отдых заключил договор внутреннего совместительства на два месяца, который расторгаю по собственному желанию, на испытательном сроке. Работодатель заставляет отрабатывать по основному договору в период меж вахтового отдыха. Вопрос в случае не выхода на работу работадатель вправе меня уволить по отрицательным мотивам?
В период межвахты отработки нет. По совместительству на испытательного сроке уведомление за три календарных дня.
Спросить
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя Трудоустроилась во фсин, через две недели узнала, что беременна, в данный момент нахожусь на испытательном сроке! Скажите имеют ли право отказать мне в заключении контракта и как в дальнейшем будет проходить мой испытательный срок?
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя
СпроситьУволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности Юрий, Уволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности:
- по состоянию здоровья (после предложения сотруднику перейти на другую, более подходящую должность);
- ввиду отсутствия навыков и компетенции, подтвержденное не прохождением аттестации/испытаний;
- из-за отсутствия профильного образования или опыта работы, необходимого для занятия должности.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. "Кошмарят" Вас, фиксируйте всё при опасениях "раскачки" обстановки (на мобильном авиарежим, потом аудио-, видео- запись, желательно с "захватом" присутствующих, и названием даты в диалоге). Что могут (по факту, закон здесь же) и как страховаться, вести себя с точки зрения закона - сходите на консультацию к юристам из нашего общего города. За что могут уволить во время испытательного срока?
Уволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности
Спросить
Юрий, Уволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности:
- по состоянию здоровья (после предложения сотруднику перейти на другую, более подходящую должность);
- ввиду отсутствия навыков и компетенции, подтвержденное не прохождением аттестации/испытаний;
- из-за отсутствия профильного образования или опыта работы, необходимого для занятия должности.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
"Кошмарят" Вас, фиксируйте всё при опасениях "раскачки" обстановки (на мобильном авиарежим, потом аудио-, видео- запись, желательно с "захватом" присутствующих, и названием даты в диалоге). Что могут (по факту, закон здесь же) и как страховаться, вести себя с точки зрения закона - сходите на консультацию к юристам из нашего общего города.
СпроситьНужны веские основания, увы.
С уважением. Нет, по данному основанию ничего не выйдет. Подписал контракт полтора месяца назад, без срочной службы, сразу на контракт на один год, присягу не принимал, военный билет выдали, но там даже часть не прописана, чистый военник только имя и фамилия, хотел бы узнать можно ли расторгнуть контракт, пока идет испытательный срок в 3 месяца
На так сформулированный вопрос — нет, если действительно прошло много времени. Может повлиять. Важен не срок условного лишения свободы, а испытательный срок, установленный тем же приговором суда. Если осуждённый отбыл этот испытательный срок без приключений, он считается несудимым. Кроме того, условное лишение свободы не учитывается при рецидиве преступлений. Такие дела. Смотря о каком влиянии вы спрашиваете- на некоторые работы не возьмут никогда, заказав справку о судимости, там всё отобразиться. В некоторых моментах всем плевать на вашу судимость, на лбу о ней не написано Непонятно на что повлиять? Пожалуйста, если у человека, есть условное осуждение, а если прошло много времени, может ли это повлиять сейчас.
Важен не срок условного лишения свободы, а испытательный срок, установленный тем же приговором суда. Если осуждённый отбыл этот испытательный срок без приключений, он считается несудимым. Кроме того, условное лишение свободы не учитывается при рецидиве преступлений. Такие дела.
Спросить
Смотря о каком влиянии вы спрашиваете- на некоторые работы не возьмут никогда, заказав справку о судимости, там всё отобразиться. В некоторых моментах всем плевать на вашу судимость, на лбу о ней не написано
Спросить
Предупредить работодателя об увольнении необходимо не менее, чем за две недели. Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Здравствуйте!
Если Вы работаете на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня Как и все, через 2 недели с регистрации заявления на увольнение.
Удачи. Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, и сотрудник отработал одну неделю то через сколько он сможет уволиться по собственному желанию с момента написания увольнительной
Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Спросить
Нет, договор не аннулируется. Здравствуйте.
По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.
Договор не аннулируется, он продолжит свое действие, испытательного срока не будет Здравствуйте!
Если на ваше место не был приглашен другой соискатель в письменном виде, то вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении, в этом случае трудовой договор продолжит свое действие и испытательный срок вам проходить не нужно. Отработал на работе около двух лет. Устраивался по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас написал заявление на увольнение, подскажите если я отзову заявление на увольнение, то договор анулируется и мне снова придется проходить испытательный срок три месяца?
Здравствуйте.
По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.
Договор не аннулируется, он продолжит свое действие, испытательного срока не будет
СпроситьЗдравствуйте!
Если на ваше место не был приглашен другой соискатель в письменном виде, то вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении, в этом случае трудовой договор продолжит свое действие и испытательный срок вам проходить не нужно.
СпроситьВ любое время могут отправить. Так они же не обучения ничему. По закону же 3 месяца испытательный срок. Сын получил военник контрактника 17.01.2024 г. когда его могут отправить на сво? срок ведь 3 месяца испытательный.
Уволиться - нет. Только по состоянию здоровья. Есть и какой испытательный срок имеется следует из содержания Контракта и приказа о назначении на должность. Во время испытательного срока ничего не мешает уволиться по собственному желанию. Подписать контракт на 3 года (офицер)... Хотел приносить пользу... Но понял что попал просто на ДНО! Описывать всего Хаоса беспорядка и беспредела не буду.. Так вопрос... Есть ли испытательный срок-3 мес.. И как уволится по пункту не прошедший этот срок...
Есть и какой испытательный срок имеется следует из содержания Контракта и приказа о назначении на должность. Во время испытательного срока ничего не мешает уволиться по собственному желанию.
Спросить
Намейка С. С., уволиться по собственному желанию не получится. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024). Статья 34.1. Испытание при поступлении на военную службу по контракту. 3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов, Корабельного устава Военно-Морского Флота и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.
СпроситьДобрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьСразу по истечении испытательного срока Доброго времени суток.
2 года пройдет испытательного срока и судимость снимут.
Но запись о ней всегда будет с вами в справке о судимости Я была осуждена по статье 159 ч.3 условным сроком на два года, по истечении какого времени судимость будет снята
Доброго времени суток.
2 года пройдет испытательного срока и судимость снимут.
Но запись о ней всегда будет с вами в справке о судимости
СпроситьСтатья тяжкая. Вас посадят. 158.3, это я так понимаю - часть 3 статьи 158 УК.
Совершение тяжкого преступления при наличии испытательного срока влечет посадку в места не столь отдаленные.
Бейтесь за снижение срока Во время условного срока, испытательного срока, Вы совершили кражу и предстоит суд. Суд должен назначить назначить наказание по совокупности приговоров - назначить наказание по статья 158 часть 3 УК РФ и прибавить неотбытую часть наказания по первому приговору.
Возмещайте ущерб - это обязательно зачтется. На Украину Вас не отпустят. У меня условный срок 2 года за 166 статью и на меня открыли уголовное дело по 158.3 статье скоро будет суд, хотел спросить, что мне будет если за это если я возьмещу ущерб что мне вообще будет за это
158.3, это я так понимаю - часть 3 статьи 158 УК.
Совершение тяжкого преступления при наличии испытательного срока влечет посадку в места не столь отдаленные.
Бейтесь за снижение срока
Спросить
Во время условного срока, испытательного срока, Вы совершили кражу и предстоит суд. Суд должен назначить назначить наказание по совокупности приговоров - назначить наказание по статья 158 часть 3 УК РФ и прибавить неотбытую часть наказания по первому приговору.
Возмещайте ущерб - это обязательно зачтется. На Украину Вас не отпустят.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Я верно понимаю, что в период испытательного срока было совершено новое преступление? Если да, то какая часть, статья УК РФ? Если во время отбытия условного осуждения совершено тяжкое преступление, то по закону условное осуждение отменяется и будет лишение свободы. Отмена условного осуждения на реальный срок, с вероятностью 99%.
Два тяжких преступления. Очень маловероятно, прокурор будет просить реально, нужно максимально в выходном свете представить на суде Можно-ли расчитывать на продление условного срока по статья 228 часть 2 если до конца срока осталось 2 месяца и рецидив
Здравствуйте, Мария! Я верно понимаю, что в период испытательного срока было совершено новое преступление? Если да, то какая часть, статья УК РФ?
СпроситьЕсли во время отбытия условного осуждения совершено тяжкое преступление, то по закону условное осуждение отменяется и будет лишение свободы.
Спросить
Каким образом можно избежать отмены условного срока. Если я в положении, будет ли это считается смягчающим обстоятельством?
СпроситьДа. Кроме того, это может служить основанием для отсрочки исполнения приговора до достижения ребенком определенного возраста. Это несколько лет отсрочки. Если снова не накосячите, то вообще наказания можете избежать
Спросить
Отмена условного осуждения на реальный срок, с вероятностью 99%.
Два тяжких преступления.
Спросить
Очень маловероятно, прокурор будет просить реально, нужно максимально в выходном свете представить на суде
СпроситьЗдравствуйте. Если у Вас испытательный срок, нет необходимости "отрабатывать" две недели. В данном случае применяется ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. Нужно ли отрабатывать две недели если я на время декретного отпуска основного работника и на испытательном сроке 3 месяца
Здравствуйте. Если у Вас испытательный срок, нет необходимости "отрабатывать" две недели. В данном случае применяется ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте. Работник имеет право разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если вы не на испытательном сроке Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон и вообще ничего не отрабатывать. По соглашению сторон расторгнуть трудовой договор можно в любое время. Изначально Вы указали одну дату, потом я так понимаю, исправили на другую Разберётесь Написала заявление по собственному 13.12. Отработала две недели до 29.12. У секретаря спросила какую дату увольнения ставить, чтобы 9.01 не выходить. Мне сказали ставить 9.01. В итоге я должна выйти на работу 9.01. Конечно, я сама сглупила и должна была сначала изучить этот вопрос. Но теперь мне предлагают написать заявление на день без сохранения. Получается дата в заявлении (9.01 уволить меня) является определяющим, нежели две недели и два дня которые я отработала?
Спасибо.
Здравствуйте. Работник имеет право разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если вы не на испытательном сроке
Спросить
Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон и вообще ничего не отрабатывать. По соглашению сторон расторгнуть трудовой договор можно в любое время. Изначально Вы указали одну дату, потом я так понимаю, исправили на другую
СпроситьЗдравствуйте, Михаил.
Какое же это испытание в период испытательного срока, если в течение этого срока вы не вкусите все прелести жизни военнослужащего?
В данном случае, ответ на ваш вопрос не содержится в законе, вам нужно смотреть условия договора.
Даже во время испытательного срока, вы являетесь военнослужащим, а значит обязаны выполнять приказы вышестоящего лица. Не служил в армии Подписал контракт на 1 год.
Во время испытательного срока я могу проживать не в казарме?
Здравствуйте, Михаил.
Какое же это испытание в период испытательного срока, если в течение этого срока вы не вкусите все прелести жизни военнослужащего?
В данном случае, ответ на ваш вопрос не содержится в законе, вам нужно смотреть условия договора.
Даже во время испытательного срока, вы являетесь военнослужащим, а значит обязаны выполнять приказы вышестоящего лица.
СпроситьКуда явиться? Куда явиться? О чем приговор? Наказание какое? У вас есть время на обжалование. Приговор суда еще в силу не вступил. Должна быть отметка на приговоре о вступлении в силу. Можете потом сами в инспекцию обратиться. Приговор еще не вступил в законную силу. Здравствуйте
Никуда вам обращаться не нужно
Как вступит в силу, копия приговора будет направлена в УИИ, по получении вас и вызовут для поставки на учет
Помните-испытательный срок уже течет со дня провозглашения приговора..
Чем позже вас вызовут, тем для вас и лучше Ну сегодня мне вручили на руки копию приговора. Суд был 22 ноября 2023 года. До сих пор не вызвали. Стоит явиться самому может?
У вас есть время на обжалование. Приговор суда еще в силу не вступил. Должна быть отметка на приговоре о вступлении в силу. Можете потом сами в инспекцию обратиться.
СпроситьСамому обращаться в УИИ-не предусмотрено
УИИ сама вызывает после получения копии приговора и решением об обращении приговора к исполнению
СпроситьЗдравствуйте
Никуда вам обращаться не нужно
Как вступит в силу, копия приговора будет направлена в УИИ, по получении вас и вызовут для поставки на учет
Помните-испытательный срок уже течет со дня провозглашения приговора..
Чем позже вас вызовут, тем для вас и лучше
СпроситьЕсли работали официально, то будут конечно же. В день увольнения. Конечно 8 отработанных смен вам обязаны оплатить. Надеюсь вы официально трудоустроены? Добрый день! Да, согласно трудовому законодательству Вам должны произвести выплаты пропорционально отработанному времени О своём увольнении при наличии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до даты увольнения, при отсутствии испытательного срока, за 14 дней. Если оформлены официально, то вам обязаны выплатить то, что вы заработали. Работал на вахте 15/15 отработал 8 смен написал заявление по собственному желанию будут ли выплаты по зарплате?
Конечно 8 отработанных смен вам обязаны оплатить. Надеюсь вы официально трудоустроены?
Спросить
Добрый день! Да, согласно трудовому законодательству Вам должны произвести выплаты пропорционально отработанному времени
СпроситьО своём увольнении при наличии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до даты увольнения, при отсутствии испытательного срока, за 14 дней. Если оформлены официально, то вам обязаны выплатить то, что вы заработали.
СпроситьНет. Здравствуйте Евгения!
В России стажировка и испытательный срок - это два различных понятия. Стажировка обычно представляет собой период обучения или практики, в то время как испытательный срок - это период, в течение которого работодатель оценивает работника на предмет его соответствия должности. Обычно стажировка не считается частью испытательного срока, но это может зависеть от политики компании. Лучше всего уточнить этот вопрос у HR-отдела вашей компании или у специалиста по трудовому праву. Вас уже обманули изначально, т.к. трудовой договор обязаны были заключить при поступлении на работу и оплачивать все ваши отработанные смены. Я сначала стажировалась почти месяц, потом назначили 3 месяца испытательного срока. Стажировка является частью испытательного срока?
Здравствуйте Евгения!
В России стажировка и испытательный срок - это два различных понятия. Стажировка обычно представляет собой период обучения или практики, в то время как испытательный срок - это период, в течение которого работодатель оценивает работника на предмет его соответствия должности. Обычно стажировка не считается частью испытательного срока, но это может зависеть от политики компании. Лучше всего уточнить этот вопрос у HR-отдела вашей компании или у специалиста по трудовому праву.
СпроситьПлатить самому, перечисляя на счет жены с пометкой что алименты. Приставу предоставить чеки об оплате. Лучше это делать через банк, там точно будет видно назначение платежа. Здравствуйте, испытательный срок это такая же работа, требуйте трудовой договор, можете подать иск об изменении порядка уплаты на твёрдую денежную сумму У меня такая проблема, после развода с женой, получил исполнительный лист по выплате алиментов в размере 25% от заработной платы. Всё платил вовремя работодатель всё перечислял, как и было положено, с недавних пор пришлось уволиться с работы, новую нашёл но испытательный срок составит около 3 месяцев, что делать чтобы не начал образовываться долг пока не устроюсь официально?
Платить самому, перечисляя на счет жены с пометкой что алименты. Приставу предоставить чеки об оплате. Лучше это делать через банк, там точно будет видно назначение платежа.
Спросить
Здравствуйте, испытательный срок это такая же работа, требуйте трудовой договор, можете подать иск об изменении порядка уплаты на твёрдую денежную сумму
Спросить
По истечении испытательного срока судимость погашается. Через какое время будет погашена судимость по статья 158. часть 3 с наказанием 3 года условно
Добрый день, сотрудники на испытательном сроке имеют те же права и обязанности, что и другие их коллеги. Трудовой договор заключается с первого дня работы. Обязан. Если согласились, то сами себе злобный буратино... Это однозначно нарушение Ваших трудовых прав. Трудовой договор заключается с первого дня трудовых отношений. Скажите пожалуйста на время испытательного срока обязан работодатель оформлять официально или нет ведь я считаю это нарушением прав человека.
Добрый день, сотрудники на испытательном сроке имеют те же права и обязанности, что и другие их коллеги. Трудовой договор заключается с первого дня работы.
Спросить
Это однозначно нарушение Ваших трудовых прав. Трудовой договор заключается с первого дня трудовых отношений.
СпроситьМожете конечно же. Да. можете отказаться. От отчета увольнение не зависит. Можете отказаться Добрый день! Во время испытательного срока сотрудник может решить, что не хочет продолжать работу в компании. В этом случае порядок увольнения для него будет проще, чем для других сотрудников.
Обычно предупредить работодателя об увольнении нужно за 14 календарных дней. Во время испытания срок предупреждения сокращается до 3 календарных дней. Отчёт о работе не предусмотрен законодательством. У меня такая ситуация. Я на испытательном сроке работаю, написала заявление на увольнение мне его подписали но требуют отчет о проделанной работе (работа заключается в услугах и сборе денег за месяц) услуги я делала как положено, и их будут и дальше делать, могу ли я отказаться от отчета и от сбора денег, так как их все равно другой человек будет делать до конца месяца и может собрать деньги за все услуги?
Добрый день! Во время испытательного срока сотрудник может решить, что не хочет продолжать работу в компании. В этом случае порядок увольнения для него будет проще, чем для других сотрудников.
Обычно предупредить работодателя об увольнении нужно за 14 календарных дней. Во время испытания срок предупреждения сокращается до 3 календарных дней. Отчёт о работе не предусмотрен законодательством.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение на испытательном сроке
- Что значит испытательный срок 3 месяца
- Как уволить в испытательный срок
- Испытательный срок 1 год
- Испытательный срок статья
- Заявление на испытательный срок
- Устроился на работу испытательный срок
- Уволиться на испытательном сроке
- Прошедшую испытательный срок
- Условно испытательный срок
- Человек не прошел испытательный срок
- Если не прошел испытательный срок
- Год условно с испытательным сроком
- Условно с испытательным сроком
