Вопросы по замене лет при уходе во второй декрет и возможность замены двух лет

Вопрос №20686828 из г. Оренбург
опубликован 16.08.2023, 10:20

Кто-нибудь может мне пояснить о замене лет при уходе во второй декрет. Я родила первого ребенка в июня 2019 г. Часть 2019 г, полностью 2020, часть 2021 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу в октябре 2021 г. 2022 полностью отработала. В конце 2023 г. уйду в отпуск по беременности и родам. Получается расчетный период будет 2021 и 2022 г. Т.к. я в 2021 г. была в отпуске по уходу за ребенком, я могу заменить только один год (2021) или оба? В законе написано, что если в расчетном периоде (а это 2 года) хоть в одном году была в декрете можно заменить год (годы). Юрист в жк уверил, что можно 2 года заменить и не важно, что один год полностью отработала; бухгалтер уверяет, что заменить можно только один год, а 2022 год остаётся. И второй вопрос могу ли я заменить на 2019 г (отработала 3 месяца, но за счёт исключаемых дней среднедневная хорошая) и 2020 г (была полностью в отпуске по уходу за ребенком, получается год полностью исключаемых и не уменьшает среднедневную за 2019 г.)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ярославль, стаж 8 лет

5.0 132 отзывa

Здравствуйте, согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

16.08.2023, 11:25

Задать вопрос юристу

АННА

Автор вопроса

0 отзывов

Вы прислали выдержки из закона, конкретно к моей ситуации ответа нет. Все таки я могу 2022 г. полностью отработанный заменить или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по замене лет при уходе во второй декрет и возможность замены двух лет

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы