Как уволиться со школы после месяца работы на замене декретного - вопросы договора, заработной платы и детского пособия
опубликован 11.10.2022, 21:12
Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете уйти в декрет. И получать полное пособие.
Зачем увольняться? Уходите в декретный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты
Вопросы касательно возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособий при увольнении после
Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?
Вопросы о пособии при декрете - где получать после ухода в декрет, если увольняют после больничного?
Можно ли получать детское пособие от соц защиты, уволившись в декрете?
Возможно ли начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет сокращенной ставки
Спор о работе после декрета - куда вернется воспитатель?
Выбор расчетного периода при начислении средней заработной платы после выхода из декретного пособия
Вопросы по трудовому договору и отпускам при устройстве на работу в декретный период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут