Вопрос: должен ли работодатель доплачивать до МРОТ совместителю?
опубликован 11.12.2012, 16:52
В соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Заработная плата полагается работнику по трудовому договору (ч.1 ст. 56 ТК РФ). У совместителя как минимум два трудовых договора (ч. 1 ст. 282 ТК РФ), а значит, как минимум две зарплаты. По каждому трудовому договору полагается отдельная зарплата, которая и должна сравниваться с величиной МРОТ. Месячная заработная плата совместителя, не включающая заработную плату по основному трудовому договору, должна быть не ниже части МРОТ, рассчитанной пропорционально отработанному времени. Иначе нарушается такой принцип правового регулирования трудовых отношений, как равенство прав и возможностей работников (ст. 2 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Администрация музыкальной школы отказывается доплачивать внешнему совместителю до МРОТ - к кому обратиться?
Можно ли доплачивать МРОТ внешнему совместителю?
Должны ли совместителю доплачивать до МРОТ.
Вопрос о доплате руководителем учреждения до МРОТ сотруднику-совместителю
Доплаты до МРОТа - обязаны ли работодатели выплачивать их внутренним совместителям с основной ставкой ниже МРОТа
Нужно ли доплачивать внутреннему совместителю до МРОТ если его зарплата по основной должности на много выше МРОТ?
Должен ли работодатель доплачивать, если зарплата ниже МРОТ?
Дальнейшие действия работодателя при отказе совместителя уволиться в соответствии со ст.288 ТК РФ
Проблемы с работодателем при сдельной оплате труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут