Дальнейшие действия работодателя при отказе совместителя уволиться в соответствии со ст.288 ТК РФ
опубликован 17.07.2014, 18:33
Я, как работодатель, увольняю работника-совместителя, ссылаясь на ст.288 ТК РФ. Совместитель отказывается увольняться. Какие дальнейшие мои, как работодателя, действия? Спасибо!
Работник не может отказаться.
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 288]
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Похожие вопросы
Работник совместитель намерен оспорить оплату отпуска продуктами питания
Права совместителей на полис ДМС - должен ли работодатель выдавать его снова?
Права и обязанности основного работника и совместителя - насколько они одинаковы?
Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Как получить компенсации при сокращении по основному месту работы и как стать безработным, если работаешь как совместитель
Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю и обязан ли работодатель информировать его о изменениях?
Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?
Оправдано ли отказывать в выплатах внешнему совместителю, если он выполняет такую же работу, что и основной сотрудник
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут