Производственная травма без акта - как доказать и получить компенсацию от работодателя за утрату трудоспособности и моральный вред?

Здравствуйте, Марина Викторовна.

Поскольку несчастный случай произошел на производстве, то работодатель обязан был зафиксировать этот факт, создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Поскольку работодатель не создал комиссию, то об этом следует срочно сообщить в Государственную инспекцию труда. Бездействие работодателя является административным правонарушением. Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимал и не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложите к обращению копии медицинских документов, подтверждающих получение травмы и поясните, что указали недостоверные сведения "о бытовой травме" под давлением. Возможно, после данного обращения работодатель создаст комиссию по расследованию несчастного случая. Если нет, то необходимо подать жалобу в прокуратуру. (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре в Российской Федерации").

Лучше, если будет обращение в трудовую инспекцию и жалоба в прокуратуру одновременно, так как пострадавший уже много времени потерял.

____

С уважением,

юрист Закусова Татьяна Николаевна.