Легитимность перевода ребенка и его группы сменой воспитателя и изменением условий после собственного ремонта - аргументы и права заведующего

Работаю воспитателем в саду, очередной отпуск не брала, родив ребёнка хотела его взять, но заведующий отказала со славшись на то,что вместо меня взяли женщин у на время моего декрет ноги, это правильно.

Правомерны ли требования директора о подписании работником заявления на перевод с должности соцработника на должность помошника воспитателя с более низким окладом? Что делать, если работник не согласен на такой на перевод? Работника имеют право уволить, если он не согласен подписывать данное допю соглашение?

Имеет ли право заведующий заставлять воспитателей ходить по домам воспитанников и требовать оплату за детский сад? есть ли закон который защищает воспитателя в этом случаи?

В связи со сменой руководства в детском противотурберкулезном санатории произошли кадровые изменения. Руководитель предлагает нам-санитаркам палатным: перевод на другую работу на должность - уборщик производственных и служебных помещений. Выдали нам уведомление на основании приказа «О сокращении численности работников (штатов)».Приказ не зачитали. С копией приказа ознакомили лишь тех работников которые написали заявление о его выдачи. Переводя нас, санитарок палатных в уборщики производственных и служебных помещений оставляют за нами те же обязанности. Но у нас сокращается заработная плата, увеличиваются рабочие часы, сокращается вредность с 25 % до 12% . Ранее переведенные санитарки в уборщики производственных и служебных помещений работают по графику: в дневное и ночное время и отвечают за жизнь и здоровье вверенных им детей в отсутствие воспитателя и медицинской сестры. Но, как мы понимаем, обязанности уборщика производственных и служебных помещений отличаются от должностных обязанностей санитарок палатных. Санитарки и уборщики производственных и служебных помещений выполняют функцию няни: моют детей, водят их в столовую, ходят с ними на прогулку и находятся с ними в течение всей смены (13 часов) .В летние время на территории детского противотуберкулезного санатория организован оздоровительный лагерь для здоровых детей, но находятся они вместе с детьми с очагами туберкулеза. Имеют ли право переводить с должности санитарок на должность уборщиц? При выполнении этой же работы сокращать вредность? Что нужно спросить у руководителя (какой документ) чтобы узнать какая площадь уборки закреплена за санитаркой? Какие права и обязанности уборщика производственных и служебных помещений и несет ли ответственность за жизнь и здоровье детей? Подскажите куда нам обратиться? Какие меры принимать?

Два года назад при поступлении в д/сад, заведующая обещала до выпуска закрепить наших ребят в одном помещении и самое главное - закрепить воспитателей до выпуска. Мы сделали ремонт в этих помещениях, сделали детскую площадку (в т.ч. веранду за 70 т. р.). Воспитателей наши детки очень полюбили. Сейчас же нам объявили, что группу расформировывают и переводят в другое помещение и воспитателей дадут других.

Помогите найти выход из ситуации. Посоветуйте как поступить. Очень хочется, чтобы детки так же с удовольствием бежали в детский сад.

Меня интересует, имеют ли право родители потребовать смену воспитателя. А именно нашего воспитателя отдали временно в другую группу, а нам дали нового на время отсутствия нашего. Мы хотим вернуть нашего воспитателя.

Может ли заведующий ДОУ перевести воспитателя коррекционной группы на обычную без согласия воспитателя? Имеет место желание заведующего отомстить за проверку гороно.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая детского сада без резких на то оснований поменять в младшей группе воспитателя? Родители против дети любят ее. Воспитатель тоже против.

Заведующая детским садом отказывается оплачивать учебный отпуск (сессия в педагогическом колледже) воспитателю, аргументируя свои действия тем, что человек получает второе средне-специальное образование. Права ли она и чем аргументировать, если НЕ права? Спасибо. Юлия.

На выпускной в дет. саду дети фотографировались на виньетку. Несколько человек не пришли. Старший воспитатель требует, что бы там были все дети. Я. как воспитатель, отказываюсь это делать без согласие родителей, и мне нужно на это юридическое обоснование.

В детском саду работает воспитатель - инвалид, ей предоставлены льготные условия (работа в группе с наименьшим количеством детей, более длительный отпуск, повышенная оплата труда). Руководитель решила перевести ее на обычные условия труда. Какую ответственность несет работодатель за нарушение статьи 224 ТК.

При переводе с должности воспитателя на должность младшего воспитателя, договор этот же остается или договор этот же остается только составляется дополнительное соглашение?

Работала воспитателем ушла в декрет. Вышла с декрета и сразу поставили работать на речевую группу, с доплатой в зп. получила второе соответствующее образование. Проходит 3 года и начальство решило меня переместить обратно на обычные группы. Я не согласна. Имею высшее образование. 2 детей. В разводе. Заработок упадёт. Замечаний в работе нет. Работала по приказу. Доп соглашение было вроде но в деле нет. И дома тоже. Правомерно такое перемещение?

Поступило обращение в РОНО по вопросу некомпетентности заведующей детского сада. Но теперь все обвинения пали на счёт воспитателя группы, чья родительница звонила в РОНО. С воспитателем расставаться не хочется. Подскажите пожалуйста, что может грозить воспитателю и что можно предпринять, чтобы избежать последствий.

Ребенок ходил в младшую группу привык к детям к воспитателю теперь кому три года переводят а ему нету три года оставляют свновь прибывшимы малышами. Могу ли я ребенка оставить с его групой?

Здравствуйте))) В старшей группе к нам пришёл воспитатель, в этой группе есть её ребёнок! Сейчас нас предупредили о том что у нас меняют воспитателя, потому что не должно быть родственных связей! Ни жалоб и чего прочего на этого воспитателя не было! Мы как родители хотим чтобы она довила нашу группу (подготовительную) до конца! Как быть, заведующая на наше не согласие, говорит что она так решила, так и будет! Заранее спасибо.

С какой периодичностью в течение года имеет право заведующий детского сада ставить специалиста (логопед, дефектолог, психолог) на группу заменять воспитателя.