Как избежать вычета отпускных при увольнении в начале нового года?

Вопрос №2070889 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.12.2012, 11:16

Десять лет проработал в государственном театре, на работу устраивался в начале года, летом, чтобы пойти в отпуск со всем коллективом был отправлен в отпуск авансом и так каждый год работы. Теперь собираюсь в январе 2013 увольняться и меня предупредили, что придётся с меня высчитать отпускные за 2013 г. Можно ли этого избежать или сколько в 2013 году нужно отработать, чтобы уволиться без проблем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемый Борис!

На основании ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Следовательно если Вы увольняетесь по собственному желанию, то или Вам необходимо отработать до момента когда у Вас появится право на отгулянный авнсом отпуск, либо при расчете, если у Вас будут начислены к выплате денежные средства,работодатель будет вправе удержать у Вас задолженность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать вычета отпускных при увольнении в начале нового года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы