Ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично признана неконституционной. Она не должна позволять из-за дисциплинарного взыскания на весь период его действия лишать стимулирующей доли зарплаты или произвольно ее снижать. Наказание также не может препятствовать начислению допвыплат, которые зависят от участия персонала в отдельных видах деятельности и от результатов труда.

Взыскание можно учесть при премировании лишь за тот период, когда работника наказали. При этом снижать размер стимулирующей части зарплаты допустимо так, чтобы она уменьшилась не более чем на 20%.

30.08.2023, 08:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Мелентьев Андрей Александрович

Адвокат из города Иваново, стаж 24 годa

5.0 194 отзывa

Здравствуйте.

Согласно Трудовому кодексу (ст.191) премия является необязательной стимулирующей надбавкой и выплачивается в зависимости от того, как работник выполняет свои обязанности, то есть ее выплата - это право, а не обязанность работодателя.

Иное дело, если трудовой договор с Вами предусматривает и гарантирует какую-либо премию, в этом случае премия становится обязательной частью заработной платы и лишить части такой зарплаты Вас не могут.

30.08.2023, 08:46

Спросить юриста

Похожие темы:
Лишить премии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Адвокат, стаж 21 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Меня лишили премии на 50% за то что я забыл пройти после сменный мед. осмотр, законо ли это

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Вынесли выговор, лишили ежемесячной премии, лишили премии по концу года. Можно ли столько наказаний за 1 раз?

Я подаю документы в колледж питания, меня просят оформить мед. книжку и пройти мед. осмотр, должны ли они это оплатить?

Какой мед. осмотр необходим для работы в рыбобработке и может ли мед. осмотр для продуктов питания подойти?

Если человек лежал в наркологии не по месту прописки останутся ли у них данные в компьютере. Надо мед осмотр пройти.

У жены просят в поликлинике копию паспорта чтобы пройти мед осмотр.

Выхожу на работу после декретного отпуска, нужно пройти мед осмотр, возместит ли мне работодатель расходы за мед осмотр?

Я не проходил мед осмотр с 2009 года. Обязан ли я пройти мед осмотр?

Имеет ли право работодатель заставить пройти мед. осмотр за мой счет? И надо ли зав. складом проходить мед. осмотр?

Прошел мед осмотр за счет предприятия и вскоре уволился могут ли вычесть из расчетных эту сумму за мед осмотр?

Подойдёт ли мед. Осмотр на категорию С для открытия категории Д? Мед. Осмотр пройден недавно.

Прошла мед осмотр. Через 2 дня написала на увольнение. Работодатель говорит что не будет оплачивать мед осмотр что делать.

Прошла мед. осмотр за счет работодателя, работать не стала. Требуют оплаты мед осмотра. Могу ли я не платить. Спасибо.

За это меня лешают премии законо или это

Имеет ли право работодатель лишить работника премии за не пройденный мед. Осмотр в срок.

Начальник заставляет пройти мед осмотр в мой выходной день, у меня сменный график. Законно ли это.

Законно ли взимать плату за мед осмотр при наличии полиса, в случаи если мед осмотр прохожу за свой счет.

В каких случаях руководитель может послать на мед. осмотр второй раз за год? Мы проходим мед. осмотр 1 раз в год.

У меня было нарушение в январе, тогда лишили премии, а сейчас опять лишили премии за первый квартал. Можно так?

Скажите я лишен за пьянку 29.09.12 мед осмотр проходил 11.04.12 надо ли проходить мед осмотр заново, и сдавать пдд?

Заставили оплачивать мед. осмотр. Работаю в школе по внешнему совмещению. Могу ли требовать возврат суммы оплаты за мед. осмотр?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59