LSN Messenger
Челябинск, 07.09.2023, 06:51

Как правильно написать заявление на увольнение, чтоб избежать отработки в 14 дней?

Вопрос №20733942 из г. Челябинск
опубликован 07.09.2023, 06:51
Как правильно написать заявление на увольнение, чтоб избежать отработки в 14 дней?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Без "отработки" - увольнение происходит по согласию сторон.

В остальных стандартных случаях заявление пишется за 2 недели до увольнения (в них включается и отпуск и больничный и т.п.), Марина.

ТК РФ Статья 80.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

07.09.2023, 06:54
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Так и напишите «без отработки»

07.09.2023, 06:53

Никак не избежите, если нет оснований - в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ): работник является студентом очной формы обучения; или пенсионером; на инвалидности; призван на срочную военную службу и др.

07.09.2023, 06:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023)

07.09.2023, 07:00

Здравствуйте!

Трудовой кодекс называет три основания, по которым работодатель увольняет сотрудника без отработки.

Работник просит уволить его без отработки, и работодатель согласен.

У работника нет возможности продолжать работу.

Работодатель нарушает нормы трудового законодательства.

07.09.2023, 07:00

Если есть возможность взять отпуск с послежующим увольнением.

07.09.2023, 07:36

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских