Может ли отдел кадров предложить мне должность ниже моей и могу ли я отказаться от предложенных вариантов в связи с беременностью?

Я в 2006 году уволился с должности инженера в связи с призывом на воинскую службу, сейчас хотел вернуться на прежнее место, однако в отделе кадров сказали сейчас мест соответствующих моей должности нет, и предложили должность гораздо ниже моей прежней квалификации - механиком. Скажите правомерны ли действия отдела кадров, должны ли мне предоставить место по моей прежней специальности?

Расскажите мне на что я могу рассчитывать. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. работаю в банковской сфере, на работе происходят в связи с кризисом сокращения естественно по собственному желанию, и мне сказали, что мое место сократили, девушку которая работала вместо меня перевели в другой отдел. Скажите пожалуйсто какие я имею права, имеют ли мне по выходу из отпуска предложить должность ниже, чем я занимала? Спасибо!

Мне 53 года. Стаж 36 лет. при сокращении в отделе кадров предложили вакантные должности. Но при обращении в отделы. Где имеются вакансии. Был получен ответ: на эти должности свои планы. Законно ли это? как поступить в такой ситуации?

Заранее спасибо.

Работаю в отделе кадров. Выполняю работу по приёму, переводу, увольнению работников и пр. Руководство предлагает временный перевод с другим функционалом, но с уменьшением заработной платы. Правомерно ли уменьшение заработной платы на период временного перевода?

На возражение Ю., что работа, на которую он нанимается не требует в соответствии со ст.59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.

У нас на работе сакращают мою должнасть, предлажили ниже занимаемую но я не согласен, я могу уволится по сакрощению?

После первой аттестации если не атестовался могут уволить или предложить ниже должность.

При проведении сокращения штатов в научно-исследовательском институте инспектор отдела кадров предложила старшему инженеру Молохову должность инженера в соседнем отделе. Молохов знал, что ее занимает Шарапова, но на вопрос, как быть с ней, инспектор ответила, что в случае согласия Молохова инженер Шарапова будет уволена по сокращению штатов. Молохов дал свое согласие, и через две недели Шарапова была уволена.

Я прапорщик, моя в/ч подлежит ликвидации, (сокращению, закрытие л/с и т.д,). До окончания моего контракта еще один год. Восемь месяцев осталось до десяти лет-календарных, в очереди на квартиру я стою. Желание продолжать службу есть.

Вопрос? Как правильно поступить, чтобы не остаться без квартиры?, без пенсии ведь даже нет минимальной, я написал рапорт о предоставлении мне другой должности? И если будет отказ с резолюцией, рассматривающего этот рапорт, что нет вакантных должностей могу ли я обращаться в прокуратуру? И возможно ли чтобы должность предложили по месту жительства, сколько раз мне обязаны предложить должность? Получается служил армии девять лет верой и правдой а меня так просто (на улицу без всего...)

Скажите пожалуйста, могут ли после декрета предложить должность ниже ранее занимаемой, да ещё и с испытательным сроком? Насколько это законно?

Законно ли это работаю бухгалтером меня сократить хотят и предлагают должность ниже делопроизводителя, я одна воспитываю детей 5 лет и 14 лет алименты получаю, и в другой специальности я буду заново нарабатывать выслугу лет?

Спасибо.

Соседка продала свою долю в коммунальной квартире по цене ниже чем предлагала другому собственнику. Эта сделка при оспаривании в суде считается недействительной?

В настоящее время нахожусь в положении, 2 месяца лежала в больнице на сохранении. Пока я лежала в больнице отдел расформировали и мне предложили должность инженера. До этого 2 года работала в должности заместителя начальника отдела. Имеет ли право работодатель предлагать должность ниже рангом, чем я нахожусь в данный момент? Можно ли остаться в своей должности до ухода в декретный отпуск?