Уведомление о существенных изменениях условий труда - отказ работника и возможные последствия.
Вопрос №207466
из г. Ижевск
опубликован 29.12.2004, 15:18
опубликован 29.12.2004, 15:18
Получено уведомление о существенных ухудшениях условий труда. А именно:
1. Изменяются условмя оплаты - при приеме на работу устанавливался фиксированный оклад. Сейчас оклад разделен на две части. Постоянную и премию. (60% + 40%)
2. Существенно уменьшена постоянная часть зарплаты.
Вопрос.
Я не согласна с предложенными условиями труда. Трудовой договор со мной не заключался. Хотелось бы узнать продолжение развития ситуации. Буду ли я уволена по инициативе работодателя. Если да то какие компенсации мне положены.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) если Вы не согласны на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить Вам иную имеющуюся в организации работу, соответствующую Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Если же такая работа у работодателя отсутствует, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК. Никаких дополнительных компенсаций в этом случае не предусмотрено. Вам обязаны лишь выплатить зарплату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением,
30.12.2004, 06:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 106
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 424
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Уведомление работодателя о предстоящих изменениях в условиях трудового договора и требование подписания новых условий
Изменение условий труда в розничном магазине - права работника и возможные последствия
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Может ли уменьшиться оклад без изменения нагрузки и качества работы в детском саду?
Задержка выплаты зарплаты и невыплата премии - права работников и механизмы защиты
Правомерность действий работодателя при увеличении заработной платы в связи с вредными условиями труда и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут