Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Саратов, 14.09.2023, 09:08

Вопрос отсрочки для выпускника ИТ-специальности, приступившего к работе после подачи сведений в Минцифры

Вопрос №20749905 из г. Саратов
опубликован 14.09.2023, 09:08
Выпускник вуза по ИТ специальности устроился на работу в аккредитованных компанию с 23 августа 2023 года, попадает ли он под отсрочку, если не работал на тот момент, когда подавались сведения в Минцифры
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Марина.

Ответ на ваш вопрос содержит постановление Правительства Российской Федерации от 28 марта 2022 г. N 490, согласно которому отсрочка предоставляется гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва.

Как вы понимаете, к осеннему призыву требуемая для отсрочки продолжительность работы после окончания в 2023 году не доступна, поэтому призывник отсрочку не получит.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.

С уважением юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.

05.10.2023, 17:51
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Непонятно написано, но если отсрочка предоставляется по факту работы в аккредитованной организации, то от проблем той организации во взаимодействии с государственными структурами отсрочка у гражданина - не пропадает.

14.09.2023, 09:58
Оценка автора вопроса:

Спасибо за ответ, каким образом это оформляется, если списки в Минобороны уже отправлены и может ли это решить призывная комиссия на месте при предоставлении справки с работы

14.09.2023, 10:00

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских