Можно ли завести вторую трудовую книжку и работать в детском саду, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 14.12.2012, 11:30
У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Нет не можете, ТК должна быть только одна.
Оформляйте совместительство либо договор подряда.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Заключить договор с детским садом, в котором будут прописаны все условия.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно во время декретного отпуска?
Как поступить, если необходима трудовая книжка для новой работы
И как быть с трудовой книжкой, ведь она на работе?
Дилемма молодой мамы - как сохранить стаж работы во вредных условиях при уходе за ребенком?
Как легально оформить работу с двумя трудовыми книжками без статуса совместительства?
Можно ли каким нибудь образом устроиться работать в детский сад, не увольняясь с ЖД?
Как устроиться на работу воспитателем в детский сад и оставить предыдущую работу в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли работать на другой работе по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Может ли заведующая перевести меня из детского сада в ясли без моего согласия, и какие условия отработки при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут