Декрет и работа на неполное время - что делать, если организация ликвидируется?
опубликован 15.12.2012, 17:22
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приняла решение выйти на работу на неполное рабочее время с сохранением пособия. Работала дистанционно, т.е. живу в одном городе, трудоустроена в другом. На что получила ответ из отдела кадров, что организация ликвидируется, точной даты они не знают (решает Москва) и все сотрудники уже уволены и что я числюсь в ней одна вместе с директором по ликвидации. Они направили вопрос по поводу меня в Москву и ждут ответ. Уже прошла неделя, все ждут, так можно ждать неизвестно сколько.
Пожалуйста, подскажите, как поступить в данной ситуации? Меня же не должно волновать, что и когда там у них ликвидируется или нет, уведомления о ликвидации я не получала. Как быть? Готова выйти на работу хоть завтра.
Меня же не должно волновать, что и когда там у них ликвидируется или нет, уведомления о ликвидации я не получала.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
Вы как то странно рассуждаете, куда Вы собрались выходить на работу? На ликвидируемое предприятие?Для Вас там оставили отдельное рабочее место? Просто пособие по уходу за ребенком будете получать в собесе ,а не от предприятия,вот и все изменения которые Вас ждут в ближайшее время.А после окончания отпуска по уходу за ребенком искать новое рабочее место. Хотя сроки ликвидации предприятий обычно длительные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Вопрос о потере пособия по уходу при смене работы на неполное рабочее время
Как узнать правду - ликвидация или переименование компании-работодателя?
Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - как разрешить ситуацию?
Нарушение прав матери в декретном отпуске - отсутствие уведомления о ликвидации отдела
Уведомление о увольнении сотрудника УФМС в декретном отпуске - стоит ли обратиться в суд или прокуратуру?
Ситуация с окончанием декретного отпуска - переезд бухгалтерии, предложение работы продавцом и отказ от увольнения
Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Возможно ли досрочное возвращение на работу во время отпуска по уходу за ребенком в организации находящейся в стадии ликвидации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут