Отказ в выплатах за звание Ветерана труда федерального уровня - соблюдение законодательства или нарушение?

Здравствуйте уважаемая Татьяна Геннадьевна!

В данном случае действительно существует такая проблема, с которой столкнулись многие ветераны (это предоставление льгот).

Если человеку присвоено федеральное звание «ветеран труда» (т. е. на основании государственной или ведомственной награды органа власти РФ), то его не могут лишить льгот в случае переезда из одного региона в другой (Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах").

Если же отделение соцзащиты населения по новому месту жительства отказывает в предоставлении льгот, ссылаясь на необходимость вновь подтвердить статус «ветерана труда», это абсолютно незаконно.

Поэтому достаточно лишь предъявить его в соцзащите, чтобы продолжать пользоваться ветеранскими льготами после переезда (определение Верховного суда РФ № 45-КГ 13-11).

Однако на практике если ветеранское звание присваивалось по правилам конкретного региона (и это указано, в удостоверении указано «ветеран труда"), то в случае переезда на территорию другого субъекта РФ пользоваться льготами не удастся: региональное звание действует только в пределах соответствующего субъекта РФ.

На уровне ВС РФ было подтверждено, что наличие или отсутствие у гражданина регистрации по месту жительства не может служить основанием для ограничения его прав и свобод.

Поэтому если ветеран труда имеет временную регистрацию на территории региона и подтверждает другими документами, его постоянное место жительства (например, справками о посещении поликлиники, трудовой книжкой, договором найма жилья и т. д.), то его не вправе лишать положенных по закону льгот (ВС РФ, определение № 18-КГ 19-31).

В противном случае, придётся обращаться с иском в суд для защиты своих прав (ст.131 ГПК РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Татьяна Геннадьевна!

Федеральный Закон «О ветеранах» №5-ФЫЗ в ст. 7 определяет основные требования к ветерану труда.

Когда именно ветеран труда может пользоваться предусмотренными льготами льготами на федеральном уровне никак не отражено. Нигде не сказано, что льготы ветерану труда федерального значения предоставляются

с момента оформления звания " Ветеран труда " Это означает, что каждый из регионов самостоятельно прорабатывает условия и порядок пользования льготами.

В этом отношении, большинство субъектов Российской Федерации подошли к вопросу возраста предоставления льгот довольно одинаково.

Предоставление льгот начинается по достижению общеустановленного пенсионного возраста без учета переходных положений,

Пенсионный возраст для женщин без учета переходных положений согласно статьи 8 федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года. Составлял 55 лет. Поэтому Вам сказали, что как только Вам исполнится 55 лет, так получите право пользоваться льготами ветерана труда Вот такое достаточно хитрое законодательство в России относительно момента предоставления льгот ветеранам труда

Право на получение льготных выплат в Волгоградской области для ветеранов труда установлены, для женщин по достижении возраста 55 лет, для мужчин-по достижении 60 лет.

- см. ст. 27 Закона Волгоградской области "Социальный кодекс" Волгоградской области от 31.12.2015 г. N 246-Од, ст. 7 ФЗ "О ветеранах"

Согласно ст. 27 Закона Волгоградской области " Социальный кодекс Волгоградской области от 31 декабря 2015 г. N 246-ОД, право на льготные выплаты в области для Ветеранов труда установлены-для женщин по достижении возраста 55 лет, для мужчин-по достижении 60 лет.

ст. 27 Закона Волгоградской области "Социальный кодекс" Волгоградской области от 31.12.2015 г. N 246-Од, ст. 7 ФЗ "О ветеранах