Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Томск, 19.09.2023, 16:57

Наличие тренера в промышленном тренажерном зале - необходимость или нет?

Вопрос №20762013 из г. Томск
опубликован 19.09.2023, 16:57
Обязательно ли наличие тренера в тренажерном зале, расположенном на территории промышленного предприятия и являющимся собственностью этого предприятия? Тренажерный зал посещают только работники (совершеннолетние) предприятия в нерабочее время: обеденный перерыв, по окончании рабочего дня. Допуск к посещению тренажерного зала оформляется путем подачи заявки на посещение, в ней работник указывает, что ознакомлен с инструкцией по безопасности при посещении тренажерного зала и обязуется соблюдать требования этой инструкции.
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется

Физическая культура и спорт по месту работы, месту жительства и месту отдыха граждан регулируются ст.30 закона от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".

Указанной нормой предусмотрено, что в соглашения, коллективные договоры и трудовые договоры между работодателями, их объединениями и работниками или их полномочными представителями могут включаться положения о:

1) создании работникам условий для занятий физической культурой и спортом, в том числе корпоративным спортом, проведении физкультурных, спортивных, реабилитационных и других связанных с занятиями граждан физической культурой и спортом мероприятий;

2) предоставлении работникам и членам их семей возможности использовать объекты спорта, спортивное оборудование и инвентарь для реализации мер, предусмотренных пунктом 1 настоящей части, об обеспечении надлежащего обслуживания и ремонта таких объектов, оборудования и инвентаря, об оплате труда работников, осуществляющих содержание, обслуживание и ремонт таких объектов, оборудования и инвентаря.

Поэтому обязательное наличие тренера ни этой нормой, ни другим законодательством не предписано. Он не нужен, если иное положение не включено в коллективный договор или иной локальный нормативный акт.

Ограничение на посещение зала возможно с учетом политики работодателя и его опасений о необходимости присмотра и помощи занимающимся. Вероятно, работодатель подыскивает работника для этой должности.

Тот факт, что вам тренер не нужен, ничего не значит. У работодателя могут быть другие планы на использование зала. Например, организация спортивных соревнований в будущем и повышение культуры занятий в другое время.

19.09.2023, 17:42
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Ограничение на посещение зала возможно с учетом политики работодателя и его опасений о необходимости присмотра и помощи занимающимся.

Но в таком случае эти ограничения должны быть зафиксированы каким-то организационно-распорядительным документом или ЛНА, правильно я понимаю?

19.09.2023, 18:58

7 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нет, не обязательно должен быть тренер.

19.09.2023, 16:45
Оценка автора вопроса:

Статья 30 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" от 04.12.2007 N 329-ФЗ не требует наличия тренера в тренажёрном зале, за исключением случая, если обязательность наличия тренера установлена коллективным договором организации-работодателя.

19.09.2023, 17:02
Оценка автора вопроса:

Добрый вечер, Олег.

1)У вас официально он оформлен, то есть по документам именно фитнес зал?!

2)если да, то в таком случае нужно вопрос коллективного договора, если там зафиксировано, что тренер необходим, то в таком случае нужен, если в нем не зафиксировано это, то нет.

3)имеется Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"

Статья 30.1. Фитнес-центры

6. Фитнес-центры и их объединения обязаны:

1) создавать условия по оказанию гражданам услуг по физической подготовке и физическому развитию, в том числе посредством предоставления помещений, зданий, сооружений, обеспечения спортивным инвентарем и оборудованием;

2) привлекать квалифицированных работников, обладающих теоретическими знаниями и практическими навыками в сфере оказания соответствующих услуг, обеспечивать условия для повышения их квалификации;

3) безвозмездно предоставлять субъектам официального статистического учета первичные статистические данные и административные данные, необходимые для формирования официальной статистической информации, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4)В нем нигде не зафиксировано данного требования.

19.09.2023, 17:11
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте. В соответствии с Правилами оказания физкультурно-оздоровительных услуг (утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 января 2023 г. № 129)

Исполнитель несет ответственность за оказание некачественных услуг. Здесь Правила отсылают к Закону о защите прав потребителей – по нему будут оценивать, соблюдает ли исполнитель установленные требования. Вот отсюда все в интересах того, кто предоставляет услуги.

Вопрос в другом: чем вам тренер помешал? Вам же не навязывают платные услуги тренера

19.09.2023, 17:17
Оценка автора вопроса:

Да в том то и дело, ограничивают посещение ввиду его отсутствия. Нам тренер не нужен:)

19.09.2023, 17:22

Ну это ерунда какая-то, если есть обещанная услуга - обязаны предоставить. Напишите претензию

19.09.2023, 17:25
Оценка автора вопроса:

Вопрос задан для, так скажем, мирного урегулирования. Не думаю, что данные ограничения были введены "из вредности" или по злому умыслу. Возможно были получены какие-то замечания от контролирующих лиц, возможно неверное понимание этих замечаний или законодательных требований. Кроме того, насколько мне известно, работодатель планирует нанять тренера. Но тренер - это в любом случае ограничение: заболел, не пришел, режим работы неудобный и т.д.

19.09.2023, 17:38

Так вопрос вот в чем: если предусмотрено внутренним распорядком, договором или локальными актами предоставление услуги, то работодатель обязан все предоставить

19.09.2023, 17:42
Оценка автора вопроса:

В данном случае необязательно в зале наличие тренера, это не образовательная организация.

Все действия на основании Устава организации.

Организация несёт ответственность за указанный зал, например в области техники безопасности.

- см. ст. 8 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 30.01.2023 г. № 129

19.09.2023, 18:08
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте! Проанализировав законы и подзаконные акты, прихожу к выводу, что присутствие наставника спортсменов не является обязательным. Если только руководство компании само не прописало такое требование в своих внутренних документах. Нигде на законодательном уровне не сказано, что тренер должен находиться в зале во время тренировок. Ни в Федеральном законе о физкультуре и спорте, ни в постановлении правительства об оказании оздоровительных услуг.

19.09.2023, 20:41
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 603 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 316 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 155 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 493 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 310 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 849 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 758 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 604 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 075 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 856 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 615 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 596 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 479 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 918 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 034 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Едигарева О.Ю.
5 38 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 380 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 295 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 187 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5 31 884 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 440 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8 7 815 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9 1 586 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5 9 929 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских