Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 28.09.2023, 11:51

Возможно ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадает с крайним рабочим днем?

Вопрос №20782690 из г. Москва
опубликован 28.09.2023, 11:51
Написано заявление об увольнении 26.09.23 г, крайний рабочий день 09.10.23 г, но 28.09.23 взят больничный. Могут ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадет с крайним рабочим днем?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение работника последним днем больничного листа - закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. Ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения: в этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал.

В «срок отработки» входит и отпуск, и больничные. Это значит, что если сотрудник написал заявление на увольнение и заболел, то двухнедельный срок предупреждения не увеличивается на количество дней на больничном, а включается в него.

28.09.2023, 12:08
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Больничный дает право продлить отпуск, однако засчитывается в срок при уведомлении об увольнении.

28.09.2023, 11:57

Нет. Болезнь приостановила течение срока и не более того.

28.09.2023, 11:58

Добрый день. Нет, не могут. Днем увольнения будет следующий за больничным рабочий день.

28.09.2023, 12:00
Похожие темы:
Если больничный

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских