Скажите, могут ли меня перевести из отделения в другое отделение нашего предприятия не ставя меня в известность.

Вопрос №2080568 из г. Москва
опубликован 17.12.2012, 16:12

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите, могут ли меня перевести из отделения в другое отделение нашего предприятия не ставя меня в известность. Никаких договоров о переводе я не подписывала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняются его рабочее место и должность. Перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает сотрудник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. За исключением случаев форс-мажора или простоя (ст. 72.2 ТК РФ). Эти нормы распространяются на всех работников, включая находящихся в отпуске по уходу за ребенком. При этом перевести вас могут и без вашего согласия, если все условия вашего трудового договора по существу не меняются, и только с вашего письменного согласия - если меняются. Условия об оплате труда являются обязательными и существенными при заключении трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, могут ли меня перевести из отделения в другое отделение нашего предприятия не ставя меня в известность.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы