Имеются ли права и возможности на оплачиваемые выходные дни для родителя, работающего в здравоохранении и имеющего ребенка-инвалида 5 лет?
опубликован 18.12.2012, 10:12
Не очень понятно - как можно брать оплачиваемый выходной, если это и так выходной? Что имеется в виду?
ТК РФ.
"Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белебей
Похожие вопросы
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Так получилось, что ребенок заболел в субботу и б/л был выписан субботним числом.
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Какие права военнослужащих по контракту на отдых и выходные?
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
Имею ли я право на дополнительный выходной день, работая воспитателем в интернате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут