Бухгалтерия отказывается предоставить полный оплачиваемый отпуск по беременности и родам
опубликован 19.12.2012, 11:56
Лена! Срочный трудовой договор заключается в случаях: замена временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы; выполнение временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона); направление лица на работу за границу;
выполнение работы в организации, созданной на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы; выполнение заведомо определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой; выполнение работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника; выполнение временных работ, по направлению органов службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ; проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы); проведение работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; выполнение работы на период избрания по конкурсу, проведенному в порядке, установленном законом или иным нормативным правовым актом органа государственной власти или органа местного самоуправления (с научными, педагогическими и другими работниками, заключившими трудовые договоры на определенный срок в результате конкурса);
выполнение работы на период избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу;
выполнение работы, связанной с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в политических партиях и других общественных объединениях; проведение срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств; выполнение работы лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера.
Поэтому без личной консультации не обойтись. Завтрп после двух звоните, может быть Вам повезет и я Вас проконсультирую в Магнитогорске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?
Оплата и продолжительность отпуска для сотрудника с 02.12.2012 года и находящегося в декрете с мая 2014 года
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Как рассчитать длительность трудового отпуска по беременности при продлении контракта и отпуске в предыдущие годы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут