Оформить совместительство мы ей не можем, т.к.при совместительстве возможно лишь 0,5 ставки.

Вопрос №2084306 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2012, 12:29

Сотрудница работает бухгалтером. Ребенку сотрудницы уже исполнилось полтора года, она намерена оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но в это время желает выйти на 0,75 ставки секретаря. Оформить совместительство мы ей не можем, т.к. при совместительстве возможно лишь 0,5 ставки. Просто бухгалтером на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком в настоящее время трудится другой человек. Хотелось бы дать возможность ей доработать. Как это можно сделать? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария1985

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Спасибо за ответ! Сотрудница по срочному трудовому договору не беременна. Можем ли мы оформить перевод на 0,75 ставки секретаря, чтобы в итоге и сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могла работать на 0,75 ставки секретаря, а сотрудница по срочному трудовому договору спокойно доработала еще 1,5 года. Спасибо.

19.12.2012, 12:58

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Можете, такое право у Вас есть.

19.12.2012, 13:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Мария, вопрос подразумевает под собою ответ с точностью до наоборот. Сотрудника принимаете на 0,75 ставки не по совместительству, а затем. без предупреждения работника, который работает на его месте. он выходит на своё рабочее место. Эта схема применяется сейчас повсюду и не исключено что работник по срочному трудовому договору, беременна. Так?

19.12.2012, 12:33