Еще было сказано, что 25-го декабря нам привезут все документы, выплатят все, что положено.

Вопрос №2084379 из г. Лабинск
опубликован 19.12.2012, 13:27

Я работаю охранником от Ростовского ЧОО в др.городе, т.е числюсь командированным.10-го декабря 2012 года директор по телефону уведомил меня и 2-х напарников, что наш пост охраны решено убрать, а с нами, естественно, расстаться. Еще было сказано, что 25-го декабря нам привезут все документы, выплатят все, что положено. Но есть основания полагать, что нас просто попытаются кинуть. Какие подводные камни нас могут ожидать? Какие компенсации мы должны получить в день расчета? Читал, что о сокращении могут и не уведомлять под роспись за 2 мес., но при расчете сразу выплачивают компенсацию за 2 мес.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Влалдимир,добрый день! Согласно статьи 178 Трудового кодекса Рф при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

За третий месяц получите, если Вы в течение 14 дней устроитесь в Центр занятости по месту жительства.....

19.12.2012, 16:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа