Как оформить работу на двух должностях в сельской школе в полном объеме и согласно закону?

Совместительство нужно оформить приказом. - ст 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Здравствуйте, Светлана Васильевна!

Вероятнее всего, оформить Вас по совместительству не получится, поскольку предполагается ежедневная работа в течение более 4 часов (с 07:30 до 09:00 и с 16:00 до 20:00).

Согласно ст. 284 Трудового кодекса РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

У Вас же получается 5,5 часов в день и, соответственно, более половины месячной нормы в течение месяца.

Но вполне можно совмещение должностей.

В силу ст. 60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Совмещение отличается от совместительства.

Оформить совмещение можно дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом.

Светлана Васильевна!

Если вам получают работу по сопровождению учеников на основании Методических рекомендаций Министерства просвещения РФ от 2 сентября 2022 г. "Методические рекомендации "Организация перевозок обучающихся общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций”, то как бы не называли вашу должность, вы при наличии основной работы можете по правилам ст. 282. Общие положения о работе по совместительству ТК РФ можете написать заявление на имя директора и заключить договор на совместительство при соблюдении правил работы по совместительству, установленной ст.284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ТК РФ

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Для чего я вам это указал?

Для того, чтобы при ведении Табеля учета рабочего времени при совместительстве нормы указанные в ст.284 ТК РФ были документально соблюдены

Добрый вечер, Светлана.

1)Есть некоторые особенности в вашем случае, так как вы будете работать по совместительству, а именно: ограничения по количеству рабочих часов — максимум 4 часа в день;

4)Письмо Минтруда от 26.04.17 № 14-2/В-357 напоминает о том, что при внутреннем совместительстве помимо основного трудового договора с работником должен быть заключен второй трудовой договор о работе по совместительству и, следовательно, издан дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству.

ст. 282, 284 ТК РФ.

Согласно ст.284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ТК РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.