Необходимость закрытия филиала - возможность увольнения сотрудников по собственному желанию и прохождение испытательного срока

Вопрос №2085483 из г. Москва
опубликован 19.12.2012, 21:01
Ситуация такова, что филиал (сам филиал в МО, а организаия в Москве) организации собираются закрывать и хотят это сделать методом увольнения сотрудников по собственному желанию. Я оформлена с 1 ноября 2012, трудовой договор на руках появился только в декабре, испытательный срок прописан 3 месяца, заставляют писать по собственному с 19 декабря 2012 (задним числом). Могут ли меня уволить, указав не прошла испыт. Срок, в случае моего отказа писать по собственному желанию. И стоит ли бороться за то чтобы нас увольняли как при ликвидации? Куда лучше обратиться в подобном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина, это не так просто как кажется, для увольнения работника в связи с непрохождением испытательного срока работодатель должен иметь основания. Согласно п.1 ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ст.81 ТК РФ). То есть работники филиала должны получить письменное уведомление о предстоящем увольнении за 2 месяца, после увольнения выплата выходного пособия.

Обратитесь в гострудинспекцию или прокуратуру.

19.12.2012, 21:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! я вот сомневалась в том что нужно обратиться в труд.инспекцию,а после Вашего ответа уверена что надо именно это и сделать.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских